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回答者：男性/ メーカー技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月01日

成長・キャリア開発:派遣先に1人で任せられるため、コミュニケーション能力は多少鍛

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回答者：女性/ メーカー技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月22日

成長・キャリア開発:職業訓練校でさまざまな資格に挑戦することができます。実際に数

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回答者：男性/ メーカー技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月29日

成長・キャリア開発:資格手当はランクに応じた資格を取ることで取得が確定した月？の

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月28日

成長・キャリア開発:資格取得の賞金制度がある。この制度は合格報告ではなく、事前に

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メーカーエンジニア事業部

3.3

口コミ投稿日：2021年08月07日

成長・キャリア開発:常駐派遣であるためあまりステップアップは望めない働きがい:常

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回答者：女性/ デスクワーク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2021年11月17日

成長・キャリア開発:各担当ができるまで、丁寧にサポートをしてくださるので、分から

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回答者：女性/ ICT/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月13日

成長・キャリア開発:部署によって成長具合には大きな差があると感じる。ただ、成長し

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回答者：男性/ メーカーエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月18日

成長・キャリア開発:研修があまりなかったのは残念でした。入社当時はコロナもあり大

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回答者：回答なし/ 派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月25日

成長・キャリア開発:資格取得に向けた研修などは希望すれば受けることが可能。また取

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回答者：男性/ メーカー技術/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年03月10日

働きがい:一生懸命働けば派遣先から社員にならないかと誘われることは多いと思うので

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月01日

成長・キャリア開発:派遣先により変動する。私の派遣先での成長はあまりできなかった

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月06日

成長・キャリア開発:入社後の研修はしっかりある。新卒採用であれば入社後、配属企業

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年06月15日

成長・キャリア開発:キャリアを積むのは難しいと思う。一つの派遣先の契約が終われば

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

教育・研修：入社一週間の教育と事前指導、現場で戦力になる様にやるように現場に近い

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

成長・キャリア開発：ぐだぐだした現場だとキズの舐めあいなので成長できないと思うし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

成長・キャリア開発：大手企業で働けるのはいいところだと思う。日常生活で使っている

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年03月26日

教育・研修：研修・教育制度はありません。工事現場に、交通整理の旗振りで派遣される

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年07月18日

働きがい:遅刻や無断欠勤などをせず、あてがわれた仕事さえこなしていれば余り干渉し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年12月10日

成長・キャリア開発：ひとつの会社で続けて開発を行うのと違い様々な現場で多種多様な

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分の希望にあった勤務地、業務を紹介してくれるので、案件が豊富に有り自

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年12月10日

教育・研修：現状、対応できていないですが、今後改善していくとう

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月19日

成長・キャリア開発:元からスキルがある場合はそもそもエイジェックを選ばない。スキ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日

教育・研修：社内教育は本当に必要だと思う。我々は先程書いたような特殊な形態ではた

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会社名	株式会社エイジェック
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.agekke.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿１丁目２５－１新宿センタービル　４６Ｆ

従業員数	12700名
設立年	2001年
資本金	10百万円
代表者	古後昌彦
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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