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株式会社エイジェックの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:食事を作っている人を雇っているので、ランチはあったかい食事がで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:内勤オフィス男性より女性が多い為またデスクによって年齢層も違う
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:育休、産休また生理が重い日の休暇など女性に対しての制度は整って
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月25日
女性の働きやすさ:すべて派遣先にはよりますが、わたしの派遣された職場は女性ばかり
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回答者: 女性/ オフィスワーク職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月24日
女性の働きやすさ:配属先によって異なると思うが、休暇は比較的取りやすかったと感じ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月03日
女性の働きやすさ:女性の先輩で、産休育休を、取得されている方はたくさんいらっしゃ
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回答者: 女性/ 採用/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:女性管理職の方も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:男性社員が多い職場なので割りと気を遣ってもらえる。働きやすさは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の活躍・女性管理職:女性の営業マンは決めの細かい対応が企業の人事担当に受け入
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:営業所に事務員が1人だけの営業所は休みがとりにくい。お昼も転送
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月07日
女性の働きやすさ:派遣の日勤帯は女性の応募が多いので枠が少ないようです。私もたま
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月22日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境だと思います。派遣先によると思いますが、年
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:女性の役員は1人
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
女性の働きやすさ:産休育休は取れるし、その後復帰して時短勤務も可能だが、ほとんど
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいるので、頑張り次第で役職がつくことはありえる。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:女性でも管理職の方はちらほ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月18日
女性の働きやすさ:女性が多い会社ですので、上のリーダーも女性で相談しやすい環境で
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月13日
女性の働きやすさ:しっかりと役割を与えられていました。意見も反映していただけると
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回答者: 女性/ オフィスワーク職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月07日
女性の働きやすさ:派遣先によるが基本的に定時上がりが出来る。事務職を希望するなら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の活躍・女性管理職:リーダー的存在に値しない人を管理者、責任者と位置づけする
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の活躍・女性管理職:女性の観点から見た物事がプラスになる事もあるので、ちから
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の活躍・女性管理職:おごり高ぶらず、男女問わず同じ土俵でにしゃばらす、はびこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の活躍・女性管理職:特に管理者、責任者はおいていないため同じ気持ちを持って、
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月05日
女性の働きやすさ:営業にもよるが、私の場合は女性の方で話も聞いてくれて融通がきく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】男女の区別なくどんな仕
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】身近に女性の管理者はお
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