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株式会社エイジェックの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月09日
企業カルチャー・社風:色々なことに挑戦できる反面責任リスクが跳ね上がりすぎる怖さ
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回答者: 女性/ オフィスワーク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月19日
企業カルチャー・社風:希望に応じて配属先を変えることができるが、希望通りに行くと
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月26日
企業カルチャー・社風:事業部によります。いいところもあれば悪いことも多くあります
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回答者: 男性/ 管理 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:事業部や拠点での協力体制は低い。上が言って仕方なく連携する
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回答者: 女性/ 建設事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月22日
企業カルチャー・社風:職種を変えることもでき、若いうちに色々なことに挑戦できる。
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回答者: 女性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:わからないことがあれば、丁寧に教えてくれる環境です。メンタ
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回答者: 女性/ オフィスワーク職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:営業担当によって挑戦できるか出来ないか変わると思います。研
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月17日
企業カルチャー・社風:営業さんと良く話す機会があるため、なにかあれば相談はしやす
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月16日
組織体制・コミュニケーション:配属先の担当者による。週1の頻度で会いにきて面談を
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 行政総合事業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:法律が変わったり、日々情報が更新されていくので自分からイン
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:色々な派遣先があるので挑戦できる環境だったと思います。組織
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回答者: 女性/ オフィスワーク職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
組織体制・コミュニケーション:自分と会社を繋いでくれる担当がどういう人かによって
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 行政総合事業部

1.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。良すぎてプライベートなやり取りは控えたい。組
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月30日
企業カルチャー・社風:ほとんどエイジェックの社員の方と関わることがないのでわから
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月15日
組織体制・コミュニケーション:派遣形態のため、同じ年に入社した同期とはもちろん会
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回答者: 女性/ オフィスワーク職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月19日
組織体制・コミュニケーション:自分と自分の会社も唯一繋いでくれているのが営業担当
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回答者: 男性/ 人事企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:基本的に仲は良いので
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月04日
企業カルチャー・社風:色んな職種があってキャリアチェンジすることも可能なので、様
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回答者: 女性/ オフィスワーク職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:仕事になれてくると他の派遣先に異動しないかと声をかけられま
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回答者: 女性/ カスタマーサポート・ユーザーサポート/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:体育会系多い組織体制・コミュニケーション:人によってちがう
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回答者: 回答なし/ オフィスワーク/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月11日
企業カルチャー・社風:あくまで派遣されている立場であるため、指示を間違いなくこな
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回答者: 女性/ オフィスワーク職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年06月02日
企業カルチャー・社風:営業担当の当たり外れが大きい。外国人の方が担当だったため意
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回答者: 女性/ 健康福祉課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月28日
企業カルチャー・社風:入社したばかりなので分からない組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ オフィスワーク職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月16日
企業カルチャー・社風:希望を出せば、入社時と職種を変わることができるので融通はき
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月11日
企業カルチャー・社風:入社研修がほぼオンラインで週一のみ来社研修だったので弊社の
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月22日
企業カルチャー・社風:資格取得の挑戦する機会はあります。風通しも良いと思います。
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月01日
企業カルチャー・社風:社長が副業を勧めているので給料を上げる気はない組織体制・コ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:風通しの良い会社だとはっきりとは言えないです。組織体制・コ
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回答者: 女性/ オフィスサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
組織体制・コミュニケーション:営業さんが就業先に一人はついているので、相談事など
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
組織体制・コミュニケーション:配属先での悩みなどはよく聞いてくれます。配属先の方
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広報

1.8
口コミ投稿日:2024年02月21日
ダイバーシティ・多様性:女性も男性も半半います。あとはジェンダーの人もいますが上
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回答者: 女性/ オフィスワーク職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月17日
組織体制・コミュニケーション:担当者は、なにか派遣先での問題などを相談してもでき
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 行政統括/ 副責任者

2.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
組織体制・コミュニケーション:直属の上司とは話しやすいと思うがそれより上と話す機
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回答者: 女性/ オフィスワーク職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月30日
組織体制・コミュニケーション:担当者は、なにか派遣先での問題などを相談してもでき
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回答者: 女性/ オフィスワーク職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月03日
組織体制・コミュニケーション:一応、配属先ごとに担当の人がついています。担当によ
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