Item: 福島キヤノン株式会社
Rating: 3.2
Author: 男性 / 社内SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員

2.9

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月01日

企業カルチャー・社風:相談しやすい方が多いですが、会社のピラミッド構造型の仕組み

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回答者：男性/ 品質評価/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム技術部

3.9

口コミ投稿日：2020年10月29日

企業カルチャー・社風:昭和の会社のため、昔からの社風が根付いている。また、ブラン

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業文化・社風・組織体制：保守的な考えが根強く、新しいことはなかなか受け入れられ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】給与面では、等級毎に賃金の最

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】本社が大きいので、余程のこと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

企業文化・社風・組織体制：職場の雰囲気ははっきり言って良くない。上司に気に入られ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

企業文化・社風・組織体制：企業としては、社会貢献などに取り組んでおりすごく良いと

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

企業カルチャー・社風:新しい物づくりをする為の商品化システムは構築されていない。組... 続きを見る

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ジボダンジャパン株式会社

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東京都品川区大崎３丁目６－６トキワ新ビル

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回答者：男性/ 内勤/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

企業カルチャー・社風:外資ということもあり海外の影響を大きくうけます。定着率はよく... 続きを見る

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3.4

大阪府大阪市淀川区三津屋南３丁目１２－１７

メーカー・化学

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:老舗の和菓子屋の様に手作業ばかりです。私の様な近代化について... 続きを見る

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企業カルチャー・社風:人柄がいい人が多いと感じる。積極的にお節介焼きというわけでは... 続きを見る

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デクセリアルズ株式会社

3.6

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メーカー・化学

回答者：男性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長（化学・素材・食品・衣料）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 品質部門/ その他

企業カルチャー・社風:挑戦したい人にはチャンスを与える会社だとは思う風通しは職場の... 続きを見る

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会社名	福島キヤノン株式会社
業界	メーカー（化学）
URL	http://www.fukushima-canon.co.jp/
所在地	福島県福島市佐倉下字二本榎２

従業員数	1726名
設立年	2003年
資本金	80百万円
代表者	相馬克良
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		旭化成株式会社 3.5 口コミ(1268件)
2		積水化学工業株式会社 3.4 口コミ(1019件)
3		三井化学株式会社 3.4 口コミ(575件)
4		住友化学株式会社 3.3 口コミ(946件)
5		株式会社カネカ 3.2 口コミ(632件)

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社員口コミ回答者：男性 / 総務 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:事業としてシェアNo1の製品の創出を掲げており、在職中はなか... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：回答なし / 作業員 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:皆仲良く働きやすい環境だったダイバーシティ・多様性:外国籍の... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 技術部 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / ペーパー事業部企業カルチャー・社風:本社が海外にありますので一定の条件を満たせば本社研修を受ける... (続きを見る)

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