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福島キヤノン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 間接部門/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:いい人が多いため、人間関係、上下関係の風通しの良さはかなり
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風:部署によって異なる挑戦する機会はあるが、他業務で多忙になる
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月12日
企業カルチャー・社風:先輩、上司との距離感も近く、コミュニケーションも取りやすい
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月17日
組織体制・コミュニケーション:これも部署によって異なります。上司や他の社員とは話
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月22日
組織体制・コミュニケーション:会社内でのイベントは多く、いちご狩りやボーリング大
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月05日
組織体制・コミュニケーション:社員間の風通しは良い印象がある。組織体制はキヤノン
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月12日
企業カルチャー・社風:年功序列だと感じた組織体制・コミュニケーション:部活などが
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月10日
企業カルチャー・社風:職場による。共通して言えるのは、落ち着いている。せかせかし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】一日の仕事でトータル75分の休憩が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休止5分休憩60分休止10分とトー
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】午前中に5分休憩、お昼は、60分、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】終身雇用のためリストラは無い
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月09日
企業カルチャー・社風:恵まれた環境で日々楽しく働き続けられる、社風も大変良く、社
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