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ミサワホーム株式会社の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

東京都新宿区西新宿2丁目4-1新宿NSビル 16F
評判スコア75 詳細
279
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ミサワホームの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!ミサワホームで働く社員や元社員から、ミサワホームの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
基本給、手当て等は通常の企業と大差は無いかと思います。
営業職においては、個人の実績が給与に反映されるため、自分の頑張り次第で年齢に関係なく収入を増加させる事も可能な企業だと思います。
ただ残業は多いです。
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良い点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
給与の水準は良いと思う。
労働基準監督署の査察が入ったためか、残業や休日出勤に対しての意識が高くなったため、強要されることがなくなった。
販売の営業は個人で考えて仕事をすることができるため、比較的自由ではある。
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良い点
2015年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
平均と比べるとそこそこだと思う。また、男性と女性の給与体系や仕事の内容が全く同じであるし、昇給や昇格の機会も同等である。建設業の平均からみても上位には入ると思われる。個人的には不満があるが、会社としては良いほうではないか。
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良い点
2015年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
給与については、年齢の割には高くないとは思いますが、営業実績によって極端に減ることもなく、平均的な会社だと思います。
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2008年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 建築・土木系エンジニア
【昇給システムについて】勤務年数、実績と成果、勤務態度、仕事に取り組む姿勢によって昇給していく。
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2008年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 建築・土木系エンジニア
【同業他社と比べた給与水準、金額差】はっきりとはわからないが、契約社員の中では高い方だと思う。金額差は月々2~3万程度あると思う。
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2008年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 建築・土木系エンジニア
【退職金の有無、支給額について】なし。
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2008年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 建築・土木系エンジニア
【各手当の有無、支給金額について】住宅手当、役職手当ともになし。
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2008年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 建築・土木系エンジニア
【残業代について】残業代は適正に支払われていました。残業代は毎月3万~5万程度。
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2008年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 建築・土木系エンジニア
【昇給の頻度、昇給額について】3年働き、1年に一度、数百円~数千円昇給。個人の業績による。
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給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
579万円
平均年齢:35.7歳

52人
社員・元社員の回答より
四季報調べ:696万円(42.8歳)
回答者の納得度
63
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) 558 (平均年齢 33.0歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 641 (平均年齢 35.9歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) -- (平均年齢 --歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) -- (平均年齢 --歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) -- (平均年齢 --歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 500 (平均年齢 37.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 650 (平均年齢 32.0歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 590 (平均年齢 40.2歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) -- (平均年齢 --歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 450 (平均年齢 61.0歳)
その他(公務員、団体職員 他) 550 (平均年齢 37.0歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
ミサワホーム株式会社
不動産・建設関連
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