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ミサワホーム株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
576万円300~1400万円71

(平均年齢35.5歳)

回答者の平均年収576万円
回答者の年収範囲300~1400万円
回答者数71

(平均年齢35.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
610万円
(平均年齢34.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
520万円
(平均年齢39.3歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
534万円
(平均年齢37.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳473万円600万円18
30~34歳527万円700万円13
35~39歳654万円1200万円11
40~44歳521万円720万円8
45~49歳635万円1000万円6

年収分布

(人)
(万円)

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ミサワホーム株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新潟支店/ 執行役員支店長

3.7
口コミ投稿日:2024年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:待遇に特に不満はなく、良い会社だと思います。社員が働きやすい環境を会社
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回答者: 男性/ ホームエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 7万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:毎月のノルマがあるわけではなく、半期にの1回ボーナス査定で評価されます
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇級は年次を追うごとにあります。また、近年ではベースアップについても改
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回答者: 男性/ 新築住宅の営業部門責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2023年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1080万円 60万円 0万円 360万円
年収 1080万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 360万円
給与制度:資格が上がればかなりの高収入になる。営業部門の場合成績の達成率によって
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.1
口コミ投稿日:2023年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:営業職では成果を出せばある程度インセンティブはもらえる。半年で3棟販売
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回答者: 男性/ 住宅/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 55万円 0万円 400万円
年収 1000万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:販売など、真面目に取り組む、真面目に人脈作りをする人は支援があり、評価
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 40万円 5万円 200万円
年収 1200万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
賞与:大体2.5ヶ月と係数での計算係数は所属の支店の成績次第。個人の係数は言うま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 30万円 5万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 132万円
給与制度:営業は成果をあげられれば昇給するが間接部門は横並びの評価で差が出にくい
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回答者: 男性/ HE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
493万円 30万円 5万円 123万円
年収 493万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 123万円
給与制度:上がりにくい。営業職のため、継続して実績を出せれば年収は上がる。ただ、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2022年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 120万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:住宅営業に関しては補助金制度があり成績の良い社員には十分にそれが反映さ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:資格手当が比較的多いのではないかと感じる。宅地建物取引士や1・2級建築
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回答者: 男性/ ホームエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 7万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:同年代と比較すると、成績が上がらなくても食べていける。家賃補助が7割支
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 60万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給こそ平均より少なく感じますが、賞与は一年目の冬季から2か月分支給
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:営業であれば、インセンティブがつきます。受注がある一定ラインを越えると
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:ベースの給与はほとんど上がらず、残業を含め30万円前後です。昇給をして
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.3
口コミ投稿日:2023年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:住宅メーカーだけあり、住宅手当やその他の福利厚生はかなり充実している方
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 23万円 4万円 100万円
年収 460万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:毎年ポイント制で少しずつ昇給額が変わっていきます。手当てに関しては一般
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回答者: 男性/ ホームエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 首都圏営業本部/ 社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 22万円 6万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 60万円
給与制度:報奨金制度は着工年度の翌年賞与に反映されるため、報奨金が入るまでタイム
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回答者: 男性/ ホームエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 38万円 7万円 50万円
年収 520万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 50万円
給与制度:月給は固定+残業代(平均20時間程度)のみである。インセンティブの支給
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回答者: 男性/ 特需/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 --万円 --万円 --万円
年収 230万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:そこそこだと思います。ただ最近の賃上げには出遅れ感。評価制度:周囲を見
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2023年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 120万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給料は比較的いいとおもいます。トヨタ自動車、パナソニックのグループなの
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回答者: 女性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 32万円 6万円 160万円
年収 620万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 160万円
給与制度:昇給年1回、賞与年2回、その他育休・介護休暇・家賃手当(若手のみ)・転
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与は営業の場合、どれだけ売ったかによると思います。基本給が一般的程度
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回答者: 男性/ HE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
493万円 30万円 5万円 123万円
年収 493万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 123万円
給与制度:上がりにくい(社員が多い)評価制度:上がりにくい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:月給は年功序列賞与は売れてる人はたくさんもらえるが結果を出していないと
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回答者: 男性/ リフォーム営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 0万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年収380万/月給25万/
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2022年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 20万円 0万円 100万円
年収 480万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:建築系の営業ですので、売れれば若いうちからかなりの収入を得ることができ
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給は低めに設定されていて、営業はインセンティブの割合が高い。賞与も
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業のインセンティブは賞与時に支給のため、なかなか達成感が得られない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は安く昇給も1年に3000円ほど。ボーナスは現在半期50万ほど出
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 34万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業の為、契約してしっかりと着工、完工出来れば報奨金が入る。報奨金が入
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
評価制度:営業のインセンティブはあまり高くない。成績を上げなくてもある程度の給与
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:実力主義で競争が激しい。実力があれば正しく評価されるので、頑張れば頑張
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:普通の26歳としては悪くないのかもしれないが、いつまでも手取り20万以
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:異業種の友人と比べても多い。若いうちは特に!インセンティブで成績が悪く
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ミサワホーム株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額につい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
福利厚生:・4年経たずに退職すると退職金を満額もらえない・財形貯蓄制度・確定拠出
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不動産・建設・建設
回答者: 男性/ Webエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:市場評価を素に判定される評価制度:ジョブディスクリプションが... 続きを見る

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