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株式会社創英コーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社創英コーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを491件掲載中。ライトハウスは、株式会社創英コーポレーションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月07日

企業カルチャー・社風:挑戦はしやすい。新卒でも、本部業務やさまざまなプロジェクト

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回答者：女性/ 教室長/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月03日

企業カルチャー・社風:あらゆる業務が数字になるので目標数字達成のために挑戦する機

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回答者：男性/ 創英ゼミナール/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 学習塾事業部/ 教室長

3.5

口コミ投稿日：2022年12月07日

企業カルチャー・社風:風通しは比較的良いと思う。挑戦もさせて貰える事が多いので合

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回答者：男性/ 創英ゼミナール/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 学習塾事業部/ 教室長

3.5

口コミ投稿日：2023年06月15日

企業カルチャー・社風:風遠しは良く、同期や後輩、上長とのコミュニケーション量も比

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月13日

企業カルチャー・社風:手を挙げた人には仕事を任せる風土があります。ただやめていく

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月30日

組織体制・コミュニケーション:毎年２桁成長を遂げており、グループがどんどん大きく

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回答者：男性/ スクール運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 学習塾指導部/ 教室長

2.2

口コミ投稿日：2021年01月20日

企業カルチャー・社風:実力主義です。数字を残さないととやかく言われます。達成して

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室長

3.1

口コミ投稿日：2023年09月05日

組織体制・コミュニケーション:いい人は多いので相談は他と比べるとしやすいと思う。

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回答者：女性/ 教室長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月08日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは非常に良い。誰かのた

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月05日

企業カルチャー・社風:全校舎直営校であるため、基本的に他社と比較しても事務量は少

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年11月08日

企業カルチャー・社風:チームワークや人が良いです。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 教育事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育事業部/ 教室長

3.9

口コミ投稿日：2021年08月03日

企業カルチャー・社風:熱い組織体制・コミュニケーション:取っている人は取っている

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年11月29日

企業カルチャー・社風:体育会系で精神論が会議でもよく出る。「気持ち」「熱意」とい

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年12月02日

組織体制・コミュニケーション:周辺校舎の教室長と毎日2回ミーティングがありますの

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回答者：女性/ 教室運営スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月08日

組織体制・コミュニケーション:基本校舎はワンオペですが他校舎と連携してコミュニケ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年06月19日

企業文化・社風・組織体制：毎年、拡大をしているためか、まだまだ組織体制は構築中の

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】店舗の営業日に休みが回ってきますが

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：古くからいる社員に甘いと思います。また古くからいる社員

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業理念の浸透：立派な理念があるが、所詮は見栄えのいい理念を掲げているだけで、そ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】横のつながりは薄くなっています。困った

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：仲が良い。仕事外でも遊びで一緒にいるメンバーが多数いま

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業理念の浸透：「夢見る力と大きな感動を」という企業理念がありますが、来ている生

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】現場ごとの自由度は高いです。良くも悪く

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：個別塾ではあまりない、講師１人に生徒４人で授業をしてい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】基本的には午後から出勤なので、午前

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】いろいろグループがあり、グループ外の

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：何人かの人は人間的に尊敬できたり、優秀なスキルを持って

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】社員が自分一人だけなので、雰囲気は自分

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：社長が社員1人1人の成長を強く願ってくれているのが伝わ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：余計なことを話すと誰が本部に密告するかわからないので、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：仲の良い人たちとは個人的に遊んだり、飲んだりはしていま

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：いくつかのグループにわかれはしますが、社員同士が比較的

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業理念の浸透：企業理念の共有、浸透はできていない。また、言葉としては掲げる理念

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：社員の中には冷めている人がいたり、勘違いしている人もい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業理念の浸透：塾という環境ではあるが、受験の成果だけでなく人間教育にも力を入れ

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

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会社名	株式会社創英コーポレーション
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.souei.net/
所在地	神奈川県横浜市西区みなとみらい２丁目２－１ランドマークタワー　４２Ｆ

従業員数	160名
設立年	2003年
資本金	10百万円
代表者	豊川忠紀
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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