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回答者：男性/ 職業能力開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月10日

成長・キャリア開発:
入社後の研修をはじめ中堅研修やリーダー研修、またスキルアップのための研修制度など学びの機会は非常に充実していると思います。職場にもよりますが、自社内の研修施設でのスキルアップの研修に関しては、希望すれば受講許可はおりやすいです。資格取得手当は私の知る限りでは特にありません。基本的に職業訓練指導員免許があれば殆どの仕事に対応ができるため、資格取得に関しては自己研鑽という扱いになります。

働きがい:
社会基盤であるものづくり系の職業訓練ということで、需要は絶え間なくあります。今後、国の大きな方向転換がなければなくなることのない仕事だと思います。やりがいについては、私は求職者の方向けの職業訓練ということで、受講者の就職が決まった時が一番うれしく思います。

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月10日

成長・キャリア開発:事務職には資格取得の補助はない、様々な業務や勤務地を経験でき

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回答者：男性/ 職業訓練指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月02日

成長・キャリア開発:良くも悪くも仕事における自由度が高いため、主体性がある人にと

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回答者：男性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年04月15日

成長・キャリア開発:ある程度それぞれの基礎知識は身につくと思うが、より特化した専

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回答者：男性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訓練課/ なし

2.9

口コミ投稿日：2022年08月03日

成長・キャリア開発:多様なセミナーが用意されているので、学ぼうと思えばたくさん学

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月03日

成長・キャリア開発:成長できるかどうかは周りの環境次第だと感じる。仕事内容によっ

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回答者：男性/ 職業訓練指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 訓練課/ 指導員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月11日

成長・キャリア開発:研修制度は充実しているため、予定さえ合わせることができれば業

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 学務援助課

3.6

口コミ投稿日：2021年07月10日

成長・キャリア開発:事務職は部署にもよりますが、決裁文書を起案したり、会議の事務

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月12日

成長・キャリア開発:突発的に色々やらないといけないために、飲み込みは早くなると思

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年09月26日

成長・キャリア開発:事務職の業務内容については、一般事務の範疇を出ない。専門的な

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回答者：男性/ パートナー職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 生産センター業務課

3.0

口コミ投稿日：2024年03月28日

成長・キャリア開発:比較的研修が多い。働きがい:中小企業の事業主に対して、生産性

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2023年07月31日

成長・キャリア開発:訓練生を支援しているため常に職員は勉強しています働きがい:キ

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回答者：男性/ 地方公務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 福岡職業能力開発促進センター/ パートナー職員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月22日

働きがいを感じるポイント:企業の社員教育訓練を行う為の支援をする職場であり、その

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回答者：男性/ 地方公務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 福岡職業能力開発促進センター/ パートナー職員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月22日

仕事を通して身につくスキル:訓練内容的にIT関連や生産性向上案件テーマがあり専門

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回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月15日

働きがい:少子高齢化が進んでいる現在において、働き手を増やすということは非常にじ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月08日

成長・キャリア開発:資格手当はなし。評価にも影響しない働

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回答者：回答なし/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月26日

成長・キャリア開発:専門職の場合は、研修がしっか

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回答者：男性/ 職業訓練指導員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月22日

成長・キャリア開発:資格手当はない研修は少なくとも年に1、2回あるのでスキルアッ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月28日

成長・キャリア開発:専門的なスキルは身につかないと思う。機構内部でのみ活躍出来る

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 係員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月16日

成長・キャリア開発:事務職はOJTなどないも同然です。上司によっては何も教えてく

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 高齢・障害者業務課/ 係員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月13日

成長・キャリア開発:研修はほぼ意味がないものであり、パソコン一台あればできる内容

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回答者：男性/ 職業訓練指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月24日

働きがい:働きがいは人によりけりとしか言いようがないと思う。人を世話するのが好き

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 係員

2.5

口コミ投稿日：2023年06月29日

成長・キャリア開発:事務職への研修は形だけのものが多く、職員として知ってたほうが

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月25日

成長・キャリア開発:事務職にたいしては成長はほぼない。文章作成能力と監理業務スキ

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回答者：回答なし/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月23日

働きがい:直接の利用者支援もあるため、感謝されるとやりがいを感

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業/ 一般

3.9

口コミ投稿日：2024年02月18日

成長・キャリア開発:内部研修はある。働きがい:ストレスがない部署、上司、同僚であ

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回答者：女性/ 事務系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月02日

成長・キャリア開発:適正に業務を遂行することが求められるため、とくに成長すること

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.4

口コミ投稿日：2023年11月22日

成長・キャリア開発:自分の仕事に関する研修をリモートやeラーニングで受講すること

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回答者：男性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月30日

成長・キャリア開発:研修は数多くあるが、資格手当などは存在しない。資格手当出るよ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月17日

成長・キャリア開発:タイピングは早くなると感じる。資料作成もやはり上手くなるかな

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回答者：女性/ 障害者職業カウンセラー職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月09日

成長・キャリア開発:研修が多い。学ぶ機会は用意

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年07月29日

働きがい:私のいた施設では、手を上げればやりたいことをやらせてもらえる環境があっ

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回答者：男性/ 職業訓練指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月30日

働きがい:働き甲斐は人によりけりとしか言いようがないと思った。人の世話をするのが

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回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月09日

働きがい:日本の雇用を支えているという面ではやりがいがありそうですが、普段の業務

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回答者：男性/ テクノインストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年07月28日

成長・キャリア開発:成長を実感できる働きがい:働

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会社名	独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.jeed.go.jp/
所在地	千葉県千葉市美浜区若葉３丁目１－２高度訓練センター内

従業員数	3773名
設立年	2003年
資本金	93953百万円
代表者	和田慶宏
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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