回答者： 男性/ アートディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 470万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 470万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
毎年給与改正などがあるわけではありませんが、頑張りは認められ昇給などの評価につながります。
向上心がある人材は正当に評価され、年功序列よりは実力主義の傾向が強いように思います。
新たな評価制度も検討している最中なので、より明確に個々の実力が評価されるようになっていくかと思われます。
その他、社員の意見を積極的に取り入れてテレワーク手当の見直しなども行われています。
毎年給与改正などがあるわけではありませんが、頑張りは認められ昇給などの評価につながります。
向上心がある人材は正当に評価され、年功序列よりは実力主義の傾向が強いように思います。
新たな評価制度も検討している最中なので、より明確に個々の実力が評価されるようになっていくかと思われます。
その他、社員の意見を積極的に取り入れてテレワーク手当の見直しなども行われています。