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株式会社マルハンダイニングの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社マルハンダイニングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを142件掲載中。ライトハウスは、株式会社マルハンダイニングへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし/ なし

3.0

口コミ投稿日：2022年10月31日

企業カルチャー・社風:
何事も親会社の意向によるが、積極的に現在の事業だけでなく他の事業に手を出して利益を得ようとしている。
その為、失敗がとても多い。

組織体制・コミュニケーション:
組織自体は3つに分かれており、他部署との交流はあまりない。

ダイバーシティ・多様性:
女性でも問題なく働ける。
障害者も積極的に採用に踏み切ってる。

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年07月13日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも親会社の影響が強い。親会社の社風を受けて、福利

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回答者：女性/ コーヒーレディ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2022年03月05日

組織体制・コミュニケーション:バンカレラの社員さんは研修の時しかいらっしゃらなか

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年04月20日

企業カルチャー・社風:年齢層が高いので新しいものに取り組むスピード感はなく、古い

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回答者：男性/ 部長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年08月24日

企業カルチャー・社風:比較的明るい社風。ただ、新しいことへのチャレンジはなかなか

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし/ なし

2.7

口コミ投稿日：2020年06月26日

企業カルチャー・社風:親会社、創業一族が絶対。それを言い訳にして踏み出さないこと

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し

3.0

口コミ投稿日：2020年07月04日

企業カルチャー・社風:どこでだれがどう揚げ足をとるか見えない怖い部分もあるが、横

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

企業理念の浸透：人生によろこびを、もっとうに社業を通じて、社会貢献活動に取り組ん

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

企業文化・社風・組織体制：マルハンダイニングイズム（考え方）を中心に企業文化風土

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

企業文化・社風・組織体制：非常に良い人間関係が構築されており、部署ごとの壁はない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

企業文化・社風・組織体制：皆さん優しい人ばかり、私ではなく私たちで働けの考え方が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】【職場の雰囲気】GPS管理放置プレイ口

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：親会社マルハン命マルハン社員の出向場所飲食経験はなくて

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】GPS管理放置プレイ口だけの人物を見抜

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：親会社から転籍された方が上位職に就くので、役職者は調理

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業理念の浸透：かなり完成度が高く、教育もしっかりしており先輩社員も理念を語って

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年06月15日

組織体制・コミュニケーション:末端の社員やアルバイトには会社の組織体制が行き届い

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年03月16日

企業文化・社風・組織体制：私がいる店舗だけかはわかりませんが、常に勤務している社

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年03月16日

企業理念の浸透：接客業として大切な笑顔や挨拶、素早く食事を提供する事は大切なので

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

企業文化・社風・組織体制：入社して最初の頃は提供する料理がどんな味なのかを知って

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

企業文化・社風・組織体制：チェーン店なので仕方はないと思うが、店舗運営を完全に現

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：店舗に本社の上層部の方が来られた時、パートに「困ってる

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会社名	株式会社マルハンダイニング
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.maruhandining.co.jp/
所在地	東京都江東区深川２丁目８－１９さくらいビル　４Ｆ

従業員数	178名
設立年	2003年
資本金	40百万円
代表者	窪田猛
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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