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回答者: 男性/ アウトソーシング事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業武

4.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
福利厚生:今まで住んでいたところと全く違うところで暮らしてみたい気持ちがあったの
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回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業部/ 製造スタッフ

4.5
口コミ投稿日:2022年10月24日
働きがい:自動車の組立というジャンルは結構未経験者が多く入ってくることもあってか
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回答者: 男性/ マシンアセンブラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業部/ 一般社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:私が働いているところ三交代制になっていて、朝早めから働いて夕
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回答者: 男性/ マシンアセンブラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業部/ 一般社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:いわゆるトライアルの期間がなくて最初から正社員として働けるので、最終的
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回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業部/ 製造スタッフ

4.5
口コミ投稿日:2022年10月24日
勤務時間・休日休暇:工場は2交代制になっていて、1週間で切り替わるような形。日勤
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回答者: 男性/ 物流スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業部

4.5
口コミ投稿日:2022年11月30日
成長・キャリア開発:自分はフォークの資格を持っていたので、動かし方を改めて確認し
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流事業

4.5
口コミ投稿日:2022年11月25日
働きがい:ドライバーの仕事も中身は人によって微妙に違うが、自分の仕事は、荷物を積
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング/ 一般社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:たまたま友人が手に職をつけるためにフォークリフト
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング事業/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月03日
働きがい:うのが産業用機械なのでなじみがない一方、自分たちの仕事は本当の意味で縁
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回答者: 男性/ 物流事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流事業部/ 物流ドライバー

4.4
口コミ投稿日:2022年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:給料の内訳としては基本給と売上、あとは諸々の手当。稼働が多くて売り上げ
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回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング事業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年10月17日
福利厚生:退職金 ありません。制度設計する際に「制度導入なら会社をたたむ」とのこ
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月09日
企業カルチャー・社風:風通しが良い組織体制・コミュニケーション:上司は話しやすく
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回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業部/ 一般社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月21日
勤務時間・休日休暇:2交代制になっていて、5日間日勤の仕事、休みを挟んで今度は夜
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回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業部/ 一般社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月21日
福利厚生:引っ越し費用を出してくれることも大きいが、社員寮が用意されていて無料で
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業部/ 製造スタッフ

4.4
口コミ投稿日:2022年12月15日
勤務時間・休日休暇:以前の職場は休みが不安定な部分もあって、給料よりもその部分に
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造アウトソーシング事業/ 製造スタッフ

4.6
口コミ投稿日:2022年07月20日
成長・キャリア開発:未経験で入社する方が多いこともあり、研修が行き届いているのは
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回答者: 男性/ アウトソーシング事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング事業

4.4
口コミ投稿日:2023年03月01日
勤務時間・休日休暇:全国各地にあるので、時間や休日などはそれぞれで異なる。自分に
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造アウトソーシング事業/ 製造スタッフ

4.6
口コミ投稿日:2022年07月20日
福利厚生:独身の社員は恋活手当、所帯を持つ社員は家族思いやり手当と、会社からのち
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回答者: 男性/ 運送業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 物流事業部/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 30万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:基本給をベースにして、プラスアルファで売上実績のインセンティブが加わる
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回答者: 女性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業/ 一般社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月28日
成長・キャリア開発:未経験者が多く入ってくることもあり、基本的なことから1つずつ
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年08月02日
企業カルチャー・社風:風通し最悪資格取得については個人的に申請すれば通る可能性あ
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回答者: 男性/ アウトソーシング事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業部

2.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
働きがいを感じるポイント:派遣先・配属先によっては仕事量、裁量が変わってきますが
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回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング事業/ 製造スタッフ

4.5
口コミ投稿日:2023年04月24日
オフィス環境:部品の検査なので、常に空調が効いている中で仕事ができるのでとても快
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業/ 一般社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月27日
働きがい:年功序列ではなく、仕事ぶりで評価されるので、早い段階で重要な仕事を任さ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング事業/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月03日
勤務時間・休日休暇:機械の組み立てなので、交代しながら夜勤もやるのかと思いきや、
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流事業

4.5
口コミ投稿日:2022年11月25日
勤務時間・休日休暇:働く営業所や運送するコースでも違うが、自分の場合で言えば、早
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業部

4.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:元々決め手になったのが寮制度があって、引っ越しなどの費用を負担してくれ
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回答者: 男性/ 工場員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年07月23日
成長・キャリア開発:社員の資格所得を推進するような制度もある為、本人の頑張り次第
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング事業部/ 製造スタッフ

4.6
口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 0万円 90万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
評価制度:基本的にどのエリアで働くことになっても寮は完備されているので、特に仕事
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回答者: 男性/ 自動車組立/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年04月12日
成長・キャリア開発:資格手当はほぼないです。私はわかりませんが、実際に資格を持っ
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回答者: 男性/ 運送業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 物流事業部/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月10日
働きがい: 自分の担当便の業務が始まる前に、添乗指導をしていただき、しっかりとし
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング事業部/ 製造スタッフ

4.6
口コミ投稿日:2022年06月14日
企業カルチャー・社風:派遣先による部分もあるので、明確な社風は人によって違うかも
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回答者: 男性/ 工場員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年07月23日
勤務時間・休日休暇:アウトソーシング先により条件が変わるため、正確な事はわからな
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回答者: 男性/ アウトソーシング事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月23日
働きがいを感じるポイント:今までのキャリア、スキルを活かして客先からの評価に繋が
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回答者: 男性/ アウトソーシング事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業部

2.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
仕事を通して身につくスキル:いくつかのポジションを経験することによっては、工具の
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