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回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング事業/ 製造スタッフ

4.5
口コミ投稿日:2023年04月24日
組織体制・コミュニケーション:年齢層が結構幅広くて、自分みたいに若い人もいれば、
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物流事業/ 一般社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月01日
企業カルチャー・社風:年齢層は多少バラバラではあるが、人間関係的にも風通しがよく
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回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造アウトソーシング事業/ 一般社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:前職がはっきり言って自分と合わなかったというのと
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング事業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年03月26日
成長・キャリア開発:労務管理の実務経験は確実に積むことができます。ただ、それ以外
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流事業/ ドライバー

4.5
口コミ投稿日:2023年04月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は色々あって、夜中がメインになるケースもあれば朝から
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング/ 一般社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
女性の働きやすさ:女性でもフォークリフトを運転できる人はいますし、会社に入ってか
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回答者: 女性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング事業部/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月29日
成長・キャリア開発:製造業そのものが未経験だという社員が多いので、最初は誰でもで
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回答者: 女性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング事業部/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月29日
福利厚生:初年度配属手当としてそれなりにもらえるなど、何かと福利厚生は手厚い方だ
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回答者: 男性/ 運送業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 物流事業部/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ: 元々手に職をつけたいという気持ちが強かったため
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回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業部/ 一般社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月21日
企業カルチャー・社風:部品を加工する仕事なので正確さを要するため、正直最初は務ま
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回答者: 男性/ 物流スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業部

4.5
口コミ投稿日:2022年11月30日
勤務時間・休日休暇:今のところは朝の6時ぐらいから昼ぐらいだが、これから夕方から
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回答者: 男性/ アウトソーシング事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業部/ 役職なし

4.5
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 0万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:働きぶりで評価している部分があるというか、仕事に対する取組みなど普段か
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITエンジニアリング事業部/ なし(一般スタッフ)

4.6
口コミ投稿日:2022年09月28日
組織体制・コミュニケーション:少し前にIT事業を立ち上げたこともあって、社員が密
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回答者: 男性/ アウトソーシング事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業部/ 役職なし

4.5
口コミ投稿日:2023年02月28日
成長・キャリア開発:前向きに働ける環境なので、どんどんチャレンジができるし、失敗
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回答者: 男性/ アウトソーシング事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業武

4.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
勤務時間・休日休暇:二交代制という形なので、日勤と夜勤があります。日勤は普通の仕
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業部/ 製造スタッフ

4.4
口コミ投稿日:2022年12月15日
働きがい:年功序列ではなく、仕事ぶりで評価されてリーダーなどの役職に就けるところ
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業部

4.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:前に工場でピッキング作業の仕事をしていた時、同僚とほとんど
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物流事業/ 一般社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月01日
働きがい:頑張って働いた分はしっかりと給料に反映されやすいので、次はこうやって働
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回答者: 男性/ 物流スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業部

4.5
口コミ投稿日:2022年11月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:フォークリフトの資格を活かせる仕事を探していた中
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物流事業/ 一般社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月01日
勤務時間・休日休暇:ドライバーでも場所によって勤務時間や休日は異なる。自分が働い
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回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング事業/ 製造スタッフ

4.5
口コミ投稿日:2023年04月24日
女性の働きやすさ:検査という仕事柄なのかもしれませんが、比較的女性が多めの職場で
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回答者: 男性/ アウトソーシング事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング事業

4.4
口コミ投稿日:2023年03月01日
女性の働きやすさ:自分が働く現場に女性は結構いるが、女性が働きやすいように会社側
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回答者: 女性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング事業部/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:基本給に残業代、適宜ボーナスが加わるような感じです。職種というか、与え
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業/ 一般社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:現場で働く同僚もそうだが、面接していただいたヨコタの本社の
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回答者: 男性/ マシンアセンブラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業部/ 一般社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:工場勤務だと夜間にどれだけ働き、残業をしていたかでそれなりに変わってく
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業部/ 一般社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月20日
多様な働き方支援:仕事の内容的に、これまで多くの人が働いてきて確実に定着させるた
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング事業部/ 製造スタッフ

4.4
口コミ投稿日:2022年06月20日
成長・キャリア開発:入社の時に面談があるので、その時に自分に合った職種にあてがわ
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回答者: 女性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業/ 一般社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月28日
女性の働きやすさ:自分の職場は比較的女性がいる現場なので、昼食の時などは楽しく会
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業部

4.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:基本的に週休二日制なので、プライベートの計画を立てやすい。勤
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング/ 一般社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
成長・キャリア開発:入社してからフォークリフトの資格を得られるように、何か資格を
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する気力もないくらい走らされるので中々機会はありません
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造アウトソーシング事業/ 製造スタッフ

4.6
口コミ投稿日:2022年07月20日
企業カルチャー・社風:元々、リーマンショックの時期に会社が大きくダメージを受けた
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング事業部/ 製造スタッフ

4.4
口コミ投稿日:2022年06月20日
女性の働きやすさ:力仕事になってしまう仕事もあるので、濃淡はあると思いますが、職
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング事業部/ 製造スタッフ

4.4
口コミ投稿日:2022年06月20日
勤務時間・休日休暇: 基本的に派遣先に準拠するような形なので、人によって勤務時間
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回答者: 男性/ アウトソーシング事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月23日
仕事を通して身につくスキル:技術派遣なので、まずは自社の営業に対し、自分がどんな
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