ルネサスエレクトロニクスの成長・働きがい（4ページ目）

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】一つの製品に対して，企画・上流設計・中流設

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果も過程も重視する風土と思いま

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】必要性があることならチャレンジ可能

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】全体の中での一分野を担当しているので、全体

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】スキルアップは望めません。何故ならスキ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい事をしようとすると地方に飛ば

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】社員によって仕事に対するモチベーションの差

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰に対して役に立っている仕事か】作業の環境は可もなく不可もない状況。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】週一回の全体進捗の確認の打ち合わせ。２

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】どんなに成果をあげてもキャ

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働きがい：【スケジュールの決め方について】基本的に親会社の意向で，一方的にスケジ

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働きがい：【スケジュールの決め方について】製品化予定のスケジュールがあるので、そ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】個々の仕事の裁量は任されるので，自由度そのものは大きい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰に対して役に立っている仕事か】在職中に所属していた事業所は，廃止に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】作業は細かく分かれているため、個人で取り組む

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事内容のギャップ】当初に与えられた仕事内容が，一方的な都合で変更さ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】親会社の出す無理難題に応えること。最終製品を見る

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談内容にもよりますが、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】情報共有は多くする方向で努力されている。ITの活

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】本来はチームプレーなのですが、相対評価の為、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】人それぞれ、モチベーションの高い人は恐ろし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】アイデアは、常に報告しやすいと思います。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：非常に頭のキレる上司ばかりで、徹底的に教育いただきながら、仕

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】ポストが空かない限り昇格は有り得ません。どん

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働きがい：【仕事の目標の決め方】マニュアルはあるが、そこに乗らない仕事が多いため

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】上位下逹で無理やり進める方向で，仕事自体は進められる。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】人が減っているので個人の負担が多くなっている。よく考え

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】経営陣とは会えません。私は課長でしたが、今

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】人命に直結する製品を手がけることもあるので、何かあ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】自分の設計した製品が実際の社会に出て行き、他の人

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：様々な教育制度（講座）が有り、自分の受けたい案件をwebで登録して受

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】比較的早いとは思うが、実際の製品になるまではどうし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事内容のギャップ】ここまで会社の状況が悪くなるとは思っていなかった

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】子会社で，仕組みはあるが，風土的にアイデアなどを出

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】早期退職で25000人も辞めていったので人

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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会社名	ルネサスエレクトロニクス株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	http://japan.renesas.com/
所在地	東京都江東区豊洲３丁目２－２４豊洲フォレシア

従業員数	6252名
連結従業員数	18958名
設立年	2002年
資本金	28971百万円
代表者	柴田英利
決算月	12月
上場年	2003年
平均年収	773万円
平均年齢	46.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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