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ルネサスエレクトロニクス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 戦略企画業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業事業部/ 課長級

4.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する気合を重視組織体制・コミュニケーション:組織間の隔
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回答者: 男性/ 人事評価が公平/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月15日
企業カルチャー・社風:実力主義で良いと思います。組織体制・コミュニケーション:勤
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月03日
企業カルチャー・社風:外資系的な雰囲気です。従業員も外国の方が年々多くなってきて
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はかなりある方だと思います。勉強などにも力を入
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回答者: 男性/ その他、管理部門系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月12日
ダイバーシティ・多様性:外国籍のかたも多数在籍している。あらゆるバックグラウンド
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回答者: 男性/ 計画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月03日
組織体制・コミュニケーション:日本人しかいない組織はあまりいない。英語は公用語。
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回答者: 男性/ 管理系部署/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月04日
企業カルチャー・社風:旧3社の文化はほとんど失われて、もはや外資系の文化だと思い
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回答者: 男性/ 人事労務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 労政部/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2021年07月14日
企業カルチャー・社風:グローバルレポートラインの組織運営組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気、人間関係は悪くないのですが、能力があれば
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】仲間に溶け込めば、部署や階級に関係な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】いまだに旧体制の派閥があり、日立、三
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:あまりにも業務マニュアルが細分化されており、自分で考え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:労働組合がしっかりしており、また教育や業務のマニュアル
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月03日
企業カルチャー・社風:穏やかな方が多いです。また基本的に周りに教えるのが好きな方
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:日立製作所と三菱電機、NECエレクトロニクス、その他外資系
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:マネジメント層とその下の関係があまり良くなく、コミュニ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:倒産の危機を乗り越えたため、残った人たちはやる気がある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:昔ながらの会社の風土が残るため、評価システム等のインフ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:他部署との交流があるため、横断的に仕事を進めやすい。飲
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