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ヴィスコ・テクノロジーズ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ 開発者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発系

3.3
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:年に2回、6月と12月の10日に支給される。原則給与の2ヶ月分の金額をもら
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回答者: 男性/ 開発者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発系

3.3
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の満足点・改善点:評価制度が実質的に形骸化しており、年功序列となってし
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回答者: 男性/ 開発者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発企画部

3.3
口コミ投稿日:2022年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与の査定は年1回4月にある。例年、賞与は年2回、各2か月分。評価制度
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ヴィスコ・テクノロジーズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 開発者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発企画部

3.3
口コミ投稿日:2022年08月22日
福利厚生:退職金の代わりに企業型確定拠出年金制度がある。借り上げ社宅制度が30歳
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回答者: 女性/ 翻訳/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部戦略営業課

4.2
口コミ投稿日:2022年07月26日
福利厚生:持株会がある。若手社員には住宅補助制度がある。退職金制度はなし。オフィ
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同じ業界の企業の口コミ

2.9
大阪府堺市堺区中安井町3丁4-11
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】持株会あり、... 続きを見る
3.4
東京都北区滝野川7丁目5-11
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給に関してはベースアップがされてはいるが、物価高や燃料高に... 続きを見る
2.7
香川県高松市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:給与はそれなりに悪くなかったと思います。半年程しか在籍してい... 続きを見る
3.0
埼玉県三郷市中央1丁目14-1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 試作手配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:通勤手当は支給されるが、家族手当、住宅手当等は数年前に撤廃さ... 続きを見る
3.0
兵庫県加古川市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:成果主義に移行し、頑張りが報われると期待したが残念ながら平均... 続きを見る
3.4
東京都品川区北品川5丁目9-11大崎MTビル 1F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:評価制度はは全くなく、社長が気に入れば評価があがるとすうワン... 続きを見る
3.2
富山県魚津市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:富山県の一般的な企業としては高い給料だと思う
福利厚生につい...
続きを見る
3.0
大阪府門真市大字門真1006番地
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:USからの要求により生産が変動する為、業務の変化が大きい先日... 続きを見る
3.2
東京都千代田区丸の内1丁目6-2新丸の内センタービルディング
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【給与制度・昇給基準について】一応は話し合いで目標設定して納... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)