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株式会社KDDIエボルバコールアドバンスの成長・働きがいの口コミページです。株式会社KDDIエボルバコールアドバンスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを465件掲載中。ライトハウスは、株式会社KDDIエボルバコールアドバンスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月26日

成長・キャリア開発:
資格取得手当はなく、研修は、たまにある程度であまり役に立った覚えがありません。他の部署の人との研修になることもあるので、仲良くなるきっかけになるかもという程度です。

働きがい:
お客さまに感謝されることが一番のやりがいですが、同僚や上司との雑談など

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回答者：男性/ コンタクトセンター、BPO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 法人事業本部広域1本部広域1部3G/ デスクマネージャー

3.8

口コミ投稿日：2021年11月07日

成長・キャリア開発:社会人としてまっとうな経験を積むにはよい会社。ただ、ぬるくゆ

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ BPO/ 事務員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月16日

働きがいを感じるポイント:会社の売上ノルマに貢献できた時、自分の結果が評価された

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ BPO/ 事務員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月16日

仕事を通して身につくスキル:忍耐強くコミュニケーション能力が高くつき、ビジネス会

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月16日

成長・キャリア開発:慢性的な人手不足で、研修の時間が取れないのか研修がなかなかし

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ BPO/ 事務員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月16日

仕事の裁量権:あります。入社年数はあまり関係ないですが、役職に応じて、各支店の管

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回答者：男性/ ひら/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

1.0

口コミ投稿日：2024年04月24日

成長・キャリア開発:研修は稀にあるが定期的にはやらない資格手当はある働きがい:リ

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回答者：男性/ テレフォンアポインター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2024年02月27日

成長・キャリア開発:テレフォンアポインターとして、幅広い経験が積めて、よかった。

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月26日

成長・キャリア開発:パソコンが苦手な人には練習出来る工夫があった研修のほかにも、

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月06日

成長・キャリア開発:資格取得手当も、研修も、よくわかりません。働きがい:仕事上の

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回答者：女性/ コミュニケーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月21日

成長・キャリア開発:様々な研修が受けれます働きがい:コミュニケーション能力、耐久

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 電力/ なし

2.9

口コミ投稿日：2024年01月25日

成長・キャリア開発:頑張れば、ASVになれますし、既婚者、子持ち、様々な方がいる

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月15日

働きがい:働きがいに関しては特になく、案内しないといけないことを案内するだけの業

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月04日

成長・キャリア開発:推薦を受ければ正社員になれる制度働きがい:ライフワークバラン

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回答者：女性/ 社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2024年03月11日

成長・キャリア開発:研修がしっかりしていて

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回答者：女性/ 電話受付/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月03日

働きがい:シフト制なのでプライベートも充実しやすいサボってても仕事出来なくてもク

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月08日

成長・キャリア開発:入社時の研修はとても手厚かった。業務内容的に生活インフラを扱

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2

口コミ投稿日：2020年07月06日

成長・キャリア開発:いわゆる一般的な社会人のみならず老若男女様々な方が働いている

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回答者：女性/ 電力会社/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ カスタマーセンター/ スーパーバイザー

4.0

口コミ投稿日：2020年11月04日

成長・キャリア開発:研修が数多くあり、自社でのスキルアップに力を入れているため受

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月26日

働きがい:メンタルとコミュニケーション能力が少し

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回答者：男性/ コールスタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2024年02月12日

成長・キャリア開発:短い研修期間では業務内容や問い合わせに関する事を把握するのは

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年01月20日

教育・研修：それなりに知識が多く必要となるため、マニュアルもしっかりしています。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

教育・研修：１週間は、まず冬季電力についての研修、次の１週間は先輩について各セク

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：仕事自体は、先輩契約社員の方から親切に何度でも1人でできるようになる

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：はじめの一週間は東京電力についての研修、次の1週間は、先輩社員の横で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：はじめの２週間はざがくで一応ちゃんと教育はしてもらえます。それが実務

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：サポートはしてもらえる。それはいいと思う。仕事は覚えるまでは他の社員

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月28日

教育・研修：研修の段取りもよく資料も充実しており、内容が大変わかりやすかった。ま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：やる気があって他OP(オペレーター)よりも知識があれば簡単に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年09月30日

教育・研修：教育研修についていえば、業務内容の割に期間が短く、あっという間に現場

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

1.0

口コミ投稿日：2017年02月12日

成長・キャリア開発：おそらく、電話応対でのマナーは学べると思います。コールセンタ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年09月30日

教育・研修：教育研修度自体は、コンプライアンスや業務知識などしっかり教えてくれる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：ASV(アシスタントスーパーバイザー)以上がOP(オペレータ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：SV(スーパーバイザー)以上でないと特に設定する事はない。人数が多い為

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：他の人より知識をつければ役職がつく。更新面談を必ずしてくれる。雰囲気

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会社名	株式会社KDDIエボルバコールアドバンス
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.call-advance.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田須田町１丁目２３－１住友不動産神田ビル２号館　９Ｆ

従業員数	108名
設立年	2003年
資本金	150百万円
代表者	米田健二
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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