口コミ投稿日:2023年07月03日
口コミ投稿日:2023年11月18日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2023年09月29日
回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2023年07月03日
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2020年12月08日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
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兵庫県神戸市西区見津が丘3丁目8番5号
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:組合員様が1番と言う考え方は理解できるが、だからといって組合...
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3.5
東京都港区虎ノ門4丁目3-13ヒューリック神谷町ビル 3F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.4
東京都豊島区東池袋2丁目45-9
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売/ なし
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3.8
東京都江戸川区一之江一丁目14番7号
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企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く風通しも良い転職する時は、正直なところ若干...
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2.9
神奈川県大和市柳橋53-1
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回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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4.1
兵庫県神戸市東灘区向洋町中6丁目9番地神戸ファッションマート8階
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:やる気がある人にはとてもお勧めします。会社全体の士気が強いの...
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3.6
東京都千代田区神田三崎町1丁目4-17東洋ビル 11F
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:理念経営をしていて、価値観の合う人しか採用しないと言っている...
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2.7
大阪府大阪市西区京町堀1丁目6-10
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:いい人が多い。人間関係でつまづく人はまずいないと思う。組織体...
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2.7
大阪府大阪市北区豊崎3丁目19-3ピアスタワー 10F
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回答者: 男性/ 建設業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い文化の会社です。年末年始の挨拶メールや上司へのお歳暮、お...
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3.7
東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー 18F
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:常に挑戦が求められる環境です。組織体制・コミュニケーション:...
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株式会社クラブネッツの回答者別口コミ(21人)
- 事務 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.6
最新の回答:2023年11月18日
- 人事 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年11月14日
- 法務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.9
最新の回答:2023年09月29日
- 経営管理本部人事総務部 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年09月28日
- 経理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年09月28日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社クラブネッツの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
社内コミュニケーション:役職や年次、年齢や性別にかからずフラットにコミュニケーションができるという意味では風通しの良い雰囲気だったと思います。他方で、役職者の責任や権限の範囲なども明確で、指揮系統もはっきりしていたため、仕事をしやすかったです。
社員の雰囲気:私のいた営業部門では20代~30代前半の社員がボリュームゾーンで、
組織体制・コミュニケーション:
社内コミュニケーション:役職や年次、年齢や性別にかからずフラットにコミュニケーションができるという意味では風通しの良い雰囲気だったと思います。他方で、役職者の責任や権限の範囲なども明確で、指揮系統もはっきりしていたため、仕事をしやすかったです。
社員の雰囲気:私のいた営業部門では20代~30代前半の社員がボリュームゾーンで、和気あいあい雰囲気でありつつ、オンとオフの切り替え、メリハリが効いていたと感じます。「仕事をするときはする、休む時は休む」、「まずはやってみる、挑戦してみる」というポジティブな雰囲気でした。
ダイバーシティ・多様性:
会社のD&I施策についてはまだまだこれからという感じだったと思いますが、外国籍のスタッフのや時短勤務の社員もおり、働き方の柔軟性や多様性に対する配慮はあったと思います。ただし、当時の会社フェーズではさまざまなバックグラウンドの多様性を活かして組織活性・事業成長を仕掛けていくというイメージはあまりありませんでした。