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回答者：男性/ Executive Consultant/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：賞与＝売上（粗利）の10％からスタート。粗利2000万円を超えた時点、

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回答者：男性/ エグゼクティブコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：賞与は年三回（４月、８月、１２月）とあり、賞与に加えて成果を出せばイン

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回答者：男性/ サーチエージェント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：固定給＋賞与・インセンティブ＋家族手当ほか各種手当で構成。インセンティ

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回答者：男性/ エグゼプティブコンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
830万円	51万円	0万円	207万円

年収	830万円
月給（総額）	51万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	207万円

給与制度:基本給＋賞与がもらえます。また、賞与は年3回で、自分の成績＋業績給でし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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この企業を見る >

会社名	株式会社インフォエックス
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://infoex.co.jp/
所在地	東京都文京区本郷５丁目１－１６ＶＯＲＴ本郷　５Ｆ

従業員数	4名
設立年	2004年
資本金	10百万円
代表者	朝雄博
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社インフォエックスの年収・給与の口コミページです。

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社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 無し給与制度:昇給は、ほとんどないに等しいです。賞与は評価によってかなり額... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / ソフトウェア系技術職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / フレームワークデザイン事業部給与制度:年1回または部門によっては2回昇給のタイミングがあります。賞... (続きを見る)

(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2326件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:給与は低く、かつ他の福利厚生や退職金もないため働くモチベーシ... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2257件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート給与制度:明確な定義と細かい業績評価制度があるが、細かい補正の結果、結... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2251件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー評価制度:年に一度の目標設定があり、達成度評価と行動評価がある。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:昇給は毎年4月に人事考課の内容で行われます。各役職で給与バン... (続きを見る)

(3.7)	サングローブ株式会社口コミ(1698件) 平均年収（正社員） 610 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / インサイドセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:インセンティブの還元率はでかいが決算賞与やボーナスのようなも... (続きを見る)

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