Item: アラクサラネットワークス株式会社
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Author: 女性 / 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） / 退職済み / 非正社員

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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

性別：

回答なし

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）

電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）

すべて

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】その上司の性格にもよるが、意見や提案は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】自分の出身母体から出向し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】成果を重視しているとは感じなかった。むしろ、

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働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】契約社員や派遣社員は基本、使い捨てと言う

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】あまり活発ではない。基本

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成長・キャリア開発：【成長できる環境か】個人が成長出来る環境は整っていない。ＮＥ

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成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】親会社（日立）からの出向で、いわゆるキ

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成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】若い人材の間では比較的、

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働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】マジョリティの親会社からの出向者はあ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中でのスキル習得。しか

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教育・研修：【スキルを高める取り組み】社内では、社員同士は有志ではなく敵対的。自

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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成長・キャリア開発：【成長に対する支援】概括的な指示。特に、専門的なサポートはな

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成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】自社（ＮＥＣ）に帰任が決まったとき、良く

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：取引業者を自分で選定出来ず、無理やり業者を押し付けられやりがいが無くな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】ネットワークの知

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】積極的に支援しているフリ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】自身はマーケット

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】効率化より着実。但し、購入

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】自部門内、関連部門内で共有し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】表明的な指導はあるが、親会社の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】親会社からの天下りが多く

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】業務上、自助努力が主だが、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】責任は課せられるが裁

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】新しい仕事に挑戦出来る環境で

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3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：私のいた職場では、仕事を頑張っただけ上司が認めてくれ給料も上げてくれま

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3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：今までやった事の無い業務だったのでとても不安でしたが、上司に

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会社名	アラクサラネットワークス株式会社
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	https://www.alaxala.com/jp/
所在地	神奈川県川崎市幸区鹿島田１丁目１－２新川崎三井ビル西棟　１３Ｆ

従業員数	230名
設立年	2004年
資本金	2000百万円
代表者	中川勝博
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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