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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年05月28日

働きがい：契約クライアントならびに雇い元の両方から評価をもらえる点はやりがいがあ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

教育・研修：配属プロジェクト、配属部署・場所によっては情報が少なく、キャッチアッ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

教育・研修：新人に関しては一通り必要な研修はしてくださってると感じました。中途は

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回答者：男性/ コントラクトMR/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月17日

働きがい:やはり働きがいとして一番大きいのは、キャリアチェンジができる可能性があ

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回答者：男性/ コントラクトMR/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月15日

働きがい:自社でキャリアアップするとなるとマネージャーになるかしか道はないがほと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年09月24日

働きがい：日本のCSOでニ番目に規模が大きく、CROもあるためプロジェクトが色々

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年09月24日

教育・研修：在籍していたときは教育制度、研修制度は配属になったメーカー次第であり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】昇格・昇進要件が分からない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】若いならクライアント先のメ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】個人がMRとしての技量を伸ばすための研

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】上長との面談で決定する。クライアント先での数字について

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】研修もしっかりと行い、派遣先で社員が困っ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】疑問に対して誠意をもって答えてくれる。で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】プレゼンテーションスキルは身につく。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】営業職なので、やはり実績が伸びてると感じ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】座学研修や実地研修があり、またイントラでも研修

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】メールなどを通じて意見交換や情報交換は盛ん

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】派遣先の状況によって左右されるが、成長機

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：年に数回、全員があつまり集合研修実施。他のメーカーの様子や仕事内容な

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回答者：女性/ クリニカルナース/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2020年10月03日

働きがい:働きがいはあまり感じない。むしろ、勤務経験から派遣業界の仕組みがわかり

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

働きがい：仕事内容はさほど難しいものではないが、移動時間が長く拘束時間が長いにも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

成長・キャリア開発：折衝能力が上がる。先生相手なので、人間的にも様々な点で勉強に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

働きがい：これまでのキャリアを活かして対応したことにより、派遣先の方々にもプラス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年07月23日

教育・研修：研修は、受けたい人は受けられるシステムは整備が進んできているが、通信

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年07月23日

働きがい：ある程度年齢が上にいった時には、仕事の数が減り、厳しい状況が訪れること

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会社名	シミック・アッシュフィールド株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.cmic-ashfield.com/
所在地	東京都港区芝浦１丁目１－１浜松町ビルディング

従業員数	615名
設立年	2000年
資本金	55百万円
代表者	松原久雄
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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