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エンパワーヘルスケア株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。エンパワーヘルスケア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを631件掲載中。ライトハウスは、エンパワーヘルスケア株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年12月19日

企業カルチャー・社風:営業メインの会社、とことん利益を追求し結果を出せば、しっか

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年12月14日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、私の支店はかなり取

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】四半期ごとに昇降格の査定があ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】結果を遺して短期間で出世した

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】正直、責任者になって他の会社

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月14日

ダイバーシティ・多様性:男性、女性、年齢、国籍で評価に差が出ることはない。女性管

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

企業文化・社風・組織体制：光通信が母体なので、昔は軍隊気質だったようですが、今は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

企業文化・社風・組織体制：完全実力主義で明確な昇降格の技術があるので、結果さえ残

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

企業文化・社風・組織体制：昇降給の制度が明確なのは良い事ですが、結果が残せないと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

企業文化・社風・組織体制：親会社が光通信なので若干体育会系の風土が残ってます。ま

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

企業文化・社風・組織体制：いい企業になるように動いており、他企業の優秀な方がきて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】企画なのか営業なのかによって

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

企業文化・社風・組織体制：縦社会。結果、数字を出せば若くても責任者になれる。給料

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

企業文化・社風・組織体制：若い世代が多いので、社員同士フレンドリーな付き合いだっ

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月21日

企業カルチャー・社風:営業は体育会系でした。朝礼は毎朝あり、お疲れっす！と大声を

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ メディカルソリューション

2.8

口コミ投稿日：2023年05月30日

企業カルチャー・社風:若い人ばかりで活気はあった。上司も若いので、話しやすく風遠

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月13日

組織体制・コミュニケーション:横の繋がりは、20から30代の若いメンバーで風通し

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月04日

企業文化・社風・組織体制：服装や私物持ち込み、音楽を聴くことなど、以前は許されて

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

企業文化・社風・組織体制：ベンチャーらしく、変化が早い。事業部長クラスが決めたこ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】退職率が高いので、せっかく馴染んだ人

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：管理職以外なら、気さくで親切な人が多く、挨拶やちょっと

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：ネット上の自社へのバッシングは自覚しています。それにま

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月04日

企業文化・社風・組織体制：頻繁にタバコを吸う、ほかの職場では有り得ないようなカジ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月28日

企業理念の浸透：売り上げ至上主義なので、成果が明確です。数字目標で具体的に示され

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

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2.8

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:KDDIグループ会社なのでお堅めの風土である。やる気ある人に... 続きを見る

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会社名	エンパワーヘルスケア株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.empower-hc.com/
所在地	東京都港区芝公園２丁目４－１芝パークビルＡ館　１Ｆ

従業員数	320名
設立年	2000年
資本金	100百万円
代表者	髙橋悠路
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2420件)
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