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エンパワーヘルスケア株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
成長性・将来性:目先のことしか見ておらず、将来性は不透明。人の入れ替わりが激しい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
成長性・将来性:ある分野に関しては将来性があると思う。しかし、社会的に予約できな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒2年目でマネージャーに上がったり、20代
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】入る事業部や部署によって初月から想像以上の給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
雇用の安定性:結果が残せず、給与が大幅に下がったり部署で用無しになり異動させられ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
成長性・将来性:数字を出せば若くても責任者になれるところ。大手の良い企業に習い、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】自分はカスタマーサポート部に勤めていますが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】部長クラス、課長クラスと直接話す機会がとても
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
成長性・将来性:将来性はほとんどないと思う。安定はしているが、サービス自体の質は
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
仕事内容:仕事内容は基本的には変わることなく、同じ作業を進めることになります。希
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
会社の安定性:同じ失敗を繰り返している気がする。沢山の事業を生み出しているが、そ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
成長性・将来性:医療のネットインフラを創造する会社。普及すれば本当に便利で世の中
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
仕事内容:かなり個人の裁量を重視します。やる気さえあれば管理職にもなれます。仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
雇用の安定性:残業が多かったり、入社時期で待遇に差があったり、他社と比べることが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
雇用の安定性:人間関係は悪くないので、新卒入社の方は定着しやすい気がする。ほとん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
会社の安定性:親が大会社なので、社内異動も容易に行え、そういう点では自分のしたい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
雇用の安定性:中途でも新卒でも、変わらず活躍できます。本人のやる気と結果が出れば
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
成長性・将来性:サービスとしては将来性を感じるものを提供していると思う。内部の体
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
会社の安定性:内部の体制、という視点で見るとかなり安定していない。業務内容、組織
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
雇用の安定性:若手社員の定着はかなり悪い。昇格出来なければ待遇も決していいわけで
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
雇用の安定性:小さくても一度役職がついてしまうと定着しているように感じる。責務も
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
会社の安定性:業務提携先がかなり規模の大きい会社であるため、企業としては安定して
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年03月23日
事業での社会貢献:広告事業は成果が必ず出るものではないがお金をかければ集客につな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:きほん首はよっぽのことがない限りありません。よっぽどったらよっぽど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:成長は、しますが将来あるかは?です。成功すれば非
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:安定感は半端ないです。ただ新たのことをやるため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】新規事業の立案は上から来るがやりた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
成長性・将来性:事業に関してはとても素晴らしいものを提供していると思う。ネット予
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:今現在は会社の業績は安定していないですが、高齢化社会が進む中これか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】新規事業で他社では絶対真似
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長は交代したのですが、優秀な経営陣を外部から採用し、安定経営と利益
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月27日
事業の強み:エンジニア目線だと営業さんたち次第かな
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
雇用の安定性:1部署当たり「毎月」2、3人が退職していくくらいの働きづらさ。仲良
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
仕事内容:非正規雇用の場合、個人の裁量権はありません。中途採用や派遣であれば、他
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
雇用の安定性:常時募集をしているので入りやすい。営業職の正社員に限れば、そこそこ
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