口コミ投稿日:2023年03月16日
口コミ投稿日:2023年06月21日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年03月30日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年11月09日
回答者: 女性/ 採用担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年04月05日
回答者: 男性/ グループマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 医薬情報事業部/ グループマネージャー
4.5
口コミ投稿日:2022年08月04日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年06月29日
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
口コミ投稿日:2018年06月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月25日
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月25日
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月25日
口コミ投稿日:2023年06月27日
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2022年03月22日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
2.8
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最新の回答:2023年04月16日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
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4.0
最新の回答:2023年03月30日
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会社のそもそもはリクルートからの独立で、部長職以上は一人の転職者を除いてすべてリクルート出身だったので、リクルートがもつ、挑戦の気質はもっていると思います。
これと新しく資本が入ったインテックととのうまい具合のハイブレンドというのが会社として目指す姿のように感じます。
ダイバーシティ・多様性:
国籍の多様化にはチャレンジしています。中国人の新卒採用も実現しています。ひとり大学院、ふたり大学卒業の人員でした。また、受け入れる側としては国籍は意識せず、普通に新入社員にふさわしいトレーニングをし、適切な課題を与えていたと思います。