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SOMPOケア株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。SOMPOケア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1606件掲載中。ライトハウスは、SOMPOケア株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

雇用の安定性：業務自体は激務で、重度の認知症の方も基本、断らず受け入れするので、

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回答者：女性/ 介護職員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月06日

事業の強み:やはり大手という強み。銀行で職場を言うと信用してもらえる。SOMPO

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長性・将来性：介護に対しての考えや、自分が取り組みたい研究課題をレポートにまと

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

仕事内容：介護現場と、事務の仕事をやっていました。入居者対象の外出援助が率先して

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

成長性・将来性：会社は今まであった介護スタッフの不祥事を消そうとしているためか、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

仕事内容：援助がシフトに満載されているため、書類作成の時間は殆どなく、残業や夜勤

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

会社の安定性：そんぽホールディングスに吸収された会社もあり、職員がそのため不足し

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

雇用の安定性：福利厚生が良くて休みがちな職員が多いため負担が、残っている職員に来

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

雇用の安定性：定着していると感じる点は、やはり福利厚生が良くて母子家庭の職員は働

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

雇用の安定性：グループが一流企業という安心感はあり、悪いかはしない。しっかり運営

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

会社の安定性：大元がSOMPOホールディングスなので安定です。常に介護の最先端を

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

雇用の安定性：ほぼ全員が中途採用です。入口の門はかなり大きいです。介護社会ですの

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

会社の安定性：そんぽホールディングスと言う大きな会社なので倒産や赤字にはならない

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

成長性・将来性：ご利用者様のこと、スタッフのことを第一に考えている会社だと思いま

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

成長性・将来性：グループとしては吸収合併を繰り返し業界第2位に上りつめた。今後は

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

会社の安定性：大元がsompoの保険会社の大きい会社なので、安泰とはあるが、中間

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

仕事内容：日常の高齢者への援助全般になります。その他、一人で数名分づつ担当し手順

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

仕事内容：管理者候補生なども介護を行ってから管理者に昇進していきます。管理者は仕

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2017年09月05日

事業での社会貢献：介護は誰もが出来る仕事だが誰もがやりたがらない仕事。そしてこれ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2017年10月13日

事業での社会貢献：介護度の低い入居者様には、有料老人ホームに住まわれながらも、ご

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年07月31日

成長性・将来性：上場企業としての資本力より、他社より先んじてITシステムやAIの

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年07月31日

会社の安定性：M＆A、TOBが資本増大の中心となっている分、採算の合わない事業に

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年07月31日

会社の安定性：損害保険業界においては、三大メガ企業に名を連ねている点、東証一部の

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年07月31日

新規事業への取り組み：吸収合併された側の職員や、子会社化、グループ会社化を望んで

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年07月31日

成長性・将来性：IT、AIの導入により、現職職員の削減が行われている。さらには、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年08月13日

雇用の安定性：実際の雇用継続年数は3年に届かない。5年も在職すれば表彰ものである

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年07月31日

社長の手腕：長期政権でないこと、決断力の速さ、徹底したトップダウンの構築について

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年07月31日

新規事業への取り組み：弊社は資本力を武器にM＆Aによる新規事業を中心展開している

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年07月31日

雇用の安定性：高級はもちろん、有給休暇、育児休暇、慶弔休暇については完全に担保さ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年08月13日

雇用の安定性：初任者、ヘルパー2級の方の介護福祉士チャレンジに対して、会社の支援

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月19日

雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途が多いので馴染みやすいことは

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年07月31日

雇用の安定性：毎月の勤務シフトは、管理者の一存で決められており、勤務変更、有給休

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

仕事内容：親会社の完全子会社なので、安心感はあるとおもいます。元々幾つもの会社が

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

仕事内容：大きな組織だけにルールも多く新たな提案や発想は取り入れられにくいように

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

仕事内容：利用者の希望より職員の休暇を優先する。名前は知られていても介護の意義は

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京都府京都市伏見区深草大亀谷東古御香町59番地・60番地

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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東京都中央区八丁堀３丁目２３－８

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パナソニックエイジフリー株式会社

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大阪府門真市大字門真1048

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア2F

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ミモザ株式会社

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東京都品川区南品川２丁目２－５ＲＥＩＤ―Ｃ南品川ビル　３階

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

仕事内容:給料アップしたくない為の色々な会議を行っていた。会社の利益優... 続きを見る

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社会福祉法人なごや福祉施設協会

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愛知県名古屋市昭和区紅梅町3丁目3番地円昭ビル3F

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事業の強み:市内にたくさんの施設があるので大きな法人である事。さまざまな... 続きを見る

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会社名	SOMPOケア株式会社
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://www.sompocare.com/
所在地	東京都品川区東品川４丁目１２－８

従業員数	23739名
設立年	1997年
資本金	3925百万円
代表者	笠井聡
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(805件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7134件)

(3.2)	株式会社ベネッセスタイルケア口コミ(4222件) 平均年収（正社員） 350 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:高齢化社会のため需要は増えるだろう。また、高価格帯のシニア層... (続きを見る)

(2.9)	パナソニックエイジフリー株式会社口コミ(1096件) 平均年収（正社員） 371 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / ライフサポート事業部事業展望:介護事業は報酬改定のたびに利益率が下がるので、ジリ貧になって... (続きを見る)

(3.5)	アサヒサンクリーン株式会社口コミ(959件) 平均年収（正社員） 481 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 介護職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 介護職事業の強み:社員の事を考え、ハンドクリームを作ったり、腰痛予防の体操や腰... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ケア21 口コミ(909件) 平均年収（正社員） 355 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 介護職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 一般職員事業の強み:意見が出しやすい所もあると思うので、自分がこれやりたいな〜と... (続きを見る)

(3.0)	メディカル・ケア・サービス株式会社口コミ(794件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 本部事業の強み:介護業界は今後も伸びていくと思うので、そういった意味では期待... (続きを見る)

(3.2)	株式会社やさしい手口コミ(791件) 平均年収（正社員） 388 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護スタッフ / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート事業の強み:様々な部署があるようなので、合わない環境であれば相談によって... (続きを見る)

(3.7)	株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ口コミ(776件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / ホームヘルパー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:常に事業所が増え続けていて他県にも広がっているのでどんどん規... (続きを見る)

(3.0)	HITOWAケアサービス株式会社口コミ(732件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 運営 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:元々が新規事業をいろいろ開発しフランチャイズで展開するという... (続きを見る)

(3.1)	ベストリハ株式会社口コミ(679件) 平均年収（正社員） 364 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 指導員 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の弱み:特に給与面での待遇が悪くこれで良い人材を集めようとしているの... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ニチイケアパレス口コミ(643件) 平均年収（正社員） 385 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：女性 / 介護職 / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員事業の強み:資格のためのステップアップがしっかりしている。勉強が好きな人... (続きを見る)

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