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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月02日

成長・キャリア開発:資格はクウォーターごとにどれを受けたいかを聞かれる。申請した

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：若手でも仕事を任せてもらえのでやりがいを感じることができる。やる気とモ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】アイデア次第。チーム内で収まる程度のア

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える環境。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】派遣であっても自分の裁量で動ける部分が大きいので、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】制度的なものや定期的に開催されるものはない

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】人とのネゴシエーション能力。部署内で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】対人関係での交渉力。どの立場の人もお

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】社長や経営陣と共に仕事をする機会は無い。直属の上司

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】歓迎される風土。新しいア

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗に対しては寛容。どうすれば失敗を防げるか、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】困ったことがあれば相談できる環境と文化な

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイデアはポジションに関係なく提案で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】給与や待遇については派遣の自分には不

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】一般的な研修もあるし、若手社員には成長させるた

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】これと言って研修や教育と言ったものはないです。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】派遣の仕事はここまで、とい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個人の裁量は大きい。仕事のやり方は社内のルールに

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多い。専任の仕事を担当し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】壁や制限無く仕事に取り組むことがで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】個人で考えすぎるよりは、まずは相談して

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】各分野を担当するチームの仕事をまとめて仕上

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】それなりの積極さがあれば成長できる環境

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】未経験や経験の浅いことでもチャレンジして

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】派遣なのである程度の枠内の仕事におさまる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】スケジュールは上司が決める。決められた

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】これと言った目標はない。派遣なので与えら

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】毎週1回、社内・チームにおける仕事の進め方や進捗具合の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】社員の成長が会社の成長につながるという考

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：外資系ということもあり、教育・研修はあまり期待できません。外部の研修

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

4.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：全世界に製造、販売拠点を持っており、ワールドワイドに活躍できる。これか

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会社名	レノボ・ジャパン合同会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.lenovo.com/jp/ja/
所在地	東京都千代田区外神田４丁目１４－１秋葉原ＵＤＸ

従業員数	550名
設立年	2005年
資本金	100百万円
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.2)	株式会社フィリップス・ジャパン口コミ(935件) 平均年収（正社員） 672 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 機器営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / システム / アカウントマネージャー成長・キャリア開発:研修は、随時行われていた。資格獲得も本人からの希望があれば習... (続きを見る)

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