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回答者：男性/ 店長、SV/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年03月23日

企業カルチャー・社風:経営理念に共感し、コミットできるかどうかが問われる。　また

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回答者：女性/ 代行/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ユニクロ/ なし

3.1

口コミ投稿日：2024年02月08日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は誰にでも与えられる。　がそれをこなすには相当

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回答者：男性/ グローバルリーダー職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長第一代行

4.4

口コミ投稿日：2023年10月27日

企業カルチャー・社風:本人のやる気一つで様々な権限も与えてもらえるため、新卒で入

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回答者：男性/ 職業職業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 職業部/ 職業

3.4

口コミ投稿日：2023年02月27日

企業カルチャー・社風:社風としては、元気があり、若い人が多く、女性の割合が高かっ

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回答者：男性/ 接客業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ユニクロ名古屋店/ 店長代行者

4.3

口コミ投稿日：2024年04月15日

企業カルチャー・社風:年齢問わずやる気次第で誰にでも挑戦する機会がある。最終的に

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ なし

4.4

口コミ投稿日：2023年07月29日

企業カルチャー・社風:挑戦したい人には機会をくれる会社。ただ、上がっていくはかな

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長代行者

3.2

口コミ投稿日：2023年03月08日

企業カルチャー・社風:体育会系であり、本社の理想が高い傾向にあります。組織体制・

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗/ 店長

4.0

口コミ投稿日：2023年08月29日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はやる気があれば与えてもらえる。かぜとおしのよ

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回答者：男性/ 地域正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月18日

企業カルチャー・社風:やりたいことを挑戦させてもらえるが、育成計画もあるので今す

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

3.6

口コミ投稿日：2023年09月13日

企業カルチャー・社風:体力と精神的な強さが必要。なんでもやってみたいと手を挙げる

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回答者：回答なし/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月22日

企業カルチャー・社風:手を挙げてもやらせてもらえるかは上司次第。風通しはよくも悪

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 代行者

2.8

口コミ投稿日：2023年10月28日

組織体制・企業カルチャーの満足点:配属された店舗によって環境が変わってしまう。故

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月06日

企業カルチャー・社風:定期的に昇格試験にある一定条件をクリアすると受験可能。挑戦

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 店長

2.8

口コミ投稿日：2023年08月24日

企業カルチャー・社風:20代の社員を積極的にチャレンジさせていく風土。特に海外志

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月24日

企業カルチャー・社風:挑戦する人を追う応援してくれる制度はありますが、スピード感

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年10月22日

企業カルチャー・社風:風通しはよく、若手の意見が柔軟に尊重される。組織体制・コミ

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回答者：女性/ グローバルリーダー候補/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.3

口コミ投稿日：2024年03月13日

企業カルチャー・社風:人事担当者や新入社員の研修担当者は親身でノリのいい人が多く

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月13日

組織体制・コミュニケーション:店舗や部署により大きく関係は変わると思います。最初

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 管理職

3.0

口コミ投稿日：2023年08月11日

企業カルチャー・社風:とくになし組織体制・コミュニケーション:とくになしダイバー

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部

4.3

口コミ投稿日：2023年11月25日

企業カルチャー・社風:挑戦すれば機会をもらえる組織体制・コミュニケーション:上司

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月10日

企業カルチャー・社風:基本的には新人スタッフもベテランの方も含めスタッフを育成し

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回答者：男性/ グローバルリーダー社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年01月05日

企業カルチャー・社風:圧倒的実力主義。店長になる際やそれ以後のキャリアアップに関

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月01日

組織体制・コミュニケーション:アピールできる人、声を出せる人、積極性がある人は昇

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年09月28日

企業カルチャー・社風:世界で稼ぐをモットーにしているので、非常にグローバルに展開

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回答者：男性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年10月25日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多くあり、特に20代の成長環境は整っている。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月20日

企業カルチャー・社風:頑張る人には良い組織だと思います。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月17日

企業カルチャー・社風:店舗によって風通しの良さは異なる働き辛い職場もあるため店舗

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回答者：回答なし/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:お客様が第一優先という思考が良しとされる。悪質なクレームが

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長代行者

3.2

口コミ投稿日：2022年01月26日

企業カルチャー・社風:お客さま第1のサービス。組織体制・コミュニケーション:店舗

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回答者：男性/ 代行者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年10月12日

企業カルチャー・社風:完全トップダウン。一店舗ならできるが、自分の意見を通すこと

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.5

口コミ投稿日：2022年09月13日

企業カルチャー・社風:店舗によって様々。組織体制・コミュニケーション:店舗による

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回答者：男性/ シニアパートナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月18日

企業カルチャー・社風:実際の仕事量に見合った給料は貰えていない。また、教育が行き

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.1

口コミ投稿日：2022年02月09日

企業カルチャー・社風:非常に厳しい競争社会。組織体制・コミュニケーション:選り好

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年03月15日

企業カルチャー・社風:実力派組織体制・コミュニケーション:礼儀、あいさつ、身だし

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月29日

企業カルチャー・社風:経営陣、部長、リーダーなど年齢的に上の世代が多く考えが古い

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	株式会社ユニクロ
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	http://www.uniqlo.com/jp/
所在地	山口県山口市

従業員数	13259名
設立年	1974年
資本金	1000百万円
代表者	柳井正
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ZOZO 3.9 口コミ(971件)
2		株式会社アダストリア 3.7 口コミ(4746件)
3		株式会社ジンズホールディングス 3.7 口コミ(1905件)
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社員口コミ回答者：女性 / 販売員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート企業カルチャー・社風:風通しが良い組織体制・コミュニケーション:店長とうまく行かな... (続きを見る)

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(3.0)	株式会社ライトオン口コミ(1782件) 平均年収（正社員） 387 万円残業時間（月間） 28 時間
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(3.1)	株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド口コミ(1671件) 平均年収（正社員） 314 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 販売企業カルチャー・社風:やりたいと思えばいつでも挑戦できる環境は整えていると思います... (続きを見る)

(3.3)	株式会社サザビーリーグ口コミ(1597件) 平均年収（正社員） 373 万円残業時間（月間） 22 時間
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(3.4)	ギャップジャパン株式会社口コミ(1582件) 平均年収（正社員） 461 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 接客販売 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 契約社員企業カルチャー・社風:外資系の会社だったので、何事にもチャレンジする場面を与えてく... (続きを見る)

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