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株式会社グラストの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ フィールドプレイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
成長・キャリア開発:明確なキャリアビジョン、キャリアステップがなく、今後どのよう
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月24日
成長・キャリア開発:色々な業務には対応できるから経験はできるとは思うが、研修等は
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回答者: 女性/ 日本直販/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月22日
成長・キャリア開発:スキルアップなど自分でも学び教えて頂き学ぶこともあります。言
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.0
口コミ投稿日:2022年09月13日
成長・キャリア開発:派遣登録しようと思われている方は、やめたほうがいいです。登録
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
成長・キャリア開発:特にこれと言って研修はないかな。入社した時に少しあったくらい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月06日
成長・キャリア開発:事務未経験で入社しましたが、先輩方が1から教えて頂いたおかげ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月17日
働きがい:派遣先の方々がとにかく優しかったので、難しい業務内容ではありましたが充
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
働きがい:離職率が高い仕事なのでその分負担が大きい仕事であるとも言える。働きがい
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.5
口コミ投稿日:2021年03月09日
成長・キャリア開発:支援制度ない働きがい:経験していれば、
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回答者: 男性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月05日
成長・キャリア開発:基本派遣会社に成長を求めてはいけない。自分で何かを学んだり、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
教育・研修:クライアント先での研修は1週間みっちりありました。でも入る時期により
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
働きがい:お顔が見えないお電話業務になるため、お客様のご様子が分からないこと。先
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
成長・キャリア開発:周りの環境に左右されやすい。大学のサークルのようなノリは社会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
教育・研修:時期や人数に問わず全ての方が同じ量の研修が受けられるようになればいい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
働きがい:給料が高いところは、仕事内容がどうであれ、それをやりがいにして頑張れる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
成長・キャリア開発:獲得件数の多い人を見習って、頑張れた。粘り強さも必要である。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
教育・研修:新人研修などもすごい手厚くして頂けました。また研修が終わっても定期的
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