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株式会社グラストの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:拠点によってはものすごく雰囲気が良いです。ただ拠点長以上へ
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回答者: 女性/ フィールドプレーヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月03日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会もクライアント先ででしかないため、挑戦する機会
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回答者: 女性/ フィールドプレイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業なのでやりたいことはやらせてもらえる環境では
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
組織体制・コミュニケーション:•各社員は個性に溢れ明るい方が多い•上司は業務に関
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月04日
企業カルチャー・社風:風通しは良い組織体制・コミュニケーション:コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
企業カルチャー・社風:出来るだけ多く派遣を繋ぐ。組織体制・コミュニケーション:報
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月27日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質な社風の為、基本的にはなんでもやらせてはくれ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:みんなでワイワイ新しいことに挑戦する風土です。年代も若い人
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回答者: 女性/ 日本直販/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月22日
企業カルチャー・社風:厳しい方もいれば優しい方もいます。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
組織体制・コミュニケーション:ひとりひとりに営業の担当がつき仕事の連絡をしてくれ
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回答者: 男性/ 所員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月14日
企業カルチャー・社風:転職サイト上で釣り案件を掲載し、それで登録型派遣を集める悪
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
企業カルチャー・社風:風通しがいい印象はないです組織体制・コミュニケーション:普
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回答者: 男性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月05日
企業カルチャー・社風:SVの人の質によって仕事の感じが変わりそう。雰囲気を良くし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:全体的に年齢が若いです。年齢関係なくそれなりの立場につ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】建物が少し狭い。周りの目線に気を使
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】一般的な時間数と同じ。空気清浄機ら
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