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株式会社グラストの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社グラストで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを694件掲載中。ライトハウスは、株式会社グラストへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ フィールドサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オフィスサポート/ なし

2.7

口コミ投稿日：2024年04月18日

女性の働きやすさ:本社の中で上に女性の方もいるようなので働きにくくはないと思う。

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月24日

女性の働きやすさ:有給はとてもとりやすいし定時退勤もコーディネーターなら当たり前

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回答者：女性/ 派遣社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月17日

女性の働きやすさ:派遣先は女性が9割で、上司もほぼ女性、女性は働きやすいと思う。

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回答者：女性/ コールセンター(受診)/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月21日

女性の働きやすさ:この辺りの説明は不透明な所が多いので自分から確認しないと分から

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.2

口コミ投稿日：2021年10月17日

女性の働きやすさ:派遣先にもよるが、コールセンターのように同じ密閉空間に拘束され

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

女性の働きやすさ：私自身、バリバリ働いていくと言う気持ちではなかったので特に気に

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

女性の働きやすさ：女性スタッフが多く見受けられ、若い方が多いのかな？と思いました

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

女性の活躍・女性管理職：どうしても営業担当は男性が多く、内部事情は分からないので

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月08日

女性の働きやすさ:働きやすいと思います。女性の管理職の方も

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

女性の活躍・女性管理職：女性のスタッフの方がかなり多く、また、バリバリと働いてい

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3.3

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

女性の働きやすさ:男女関係なしに深夜作業・肉体労働があるので体力が必要な仕事だ... 続きを見る

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株式会社チェッカーサポート

3.1

東京都江東区富岡2-9-11 Tokyo Monnaka Village （旧京福ビル）4F

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ レジアウトソーシング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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旭化成アミダス株式会社

3.6

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人材・教育・人材サービス

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ANAビジネスソリューション株式会社

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人材・教育・人材サービス

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3.0

愛知県名古屋市中村区名駅328-12大名古屋ビルヂング20階

人材・教育・人材サービス

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4.5

愛知県名古屋市千種区東山通５−２０−１

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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株式会社キャスト

3.1

北海道千歳市美々９８７－２２アネックスビル３Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

女性の働きやすさ:女性が大部分を占める会社なので特に働きづらいという点はなかっ... 続きを見る

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株式会社アテック

2.9

愛知県名古屋市東区葵３丁目２４－４

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 研究開発補助/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

女性の働きやすさ:女性の管理職はいなかったと思います。近年女性が社長に就任した... 続きを見る

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株式会社Be-Groove

3.1

大阪府大阪市北区梅田１丁目３－１７００　大阪駅前第１ビル　７Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】店舗での活躍の場はたくさんあります。女性に... 続きを見る

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株式会社日本教育クリエイト

3.4

東京都新宿区西新宿１丁目２３－７新宿ファーストウエスト　７Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

女性の活躍・女性管理職:職場が医療なので、女性がほとんどです。バリバリやりたい人はど... 続きを見る

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会社名	株式会社グラスト
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.grust.co.jp/
所在地	東京都渋谷区渋谷３丁目１０－１３ＴＯＫＹＵＲＥＩＴ渋谷Ｒビル　６Ｆ

従業員数	60名
設立年	2005年
資本金	50百万円
代表者	井尾晃宗
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(877件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(695件)

(3.9)	株式会社リクルート口コミ(14011件) 平均年収（正社員） 639 万円残業時間（月間） 40 時間
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(3.4)	株式会社スタッフサービス口コミ(11035件) 平均年収（正社員） 301 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいとおもう。... (続きを見る)

(3.8)	エン・ジャパン株式会社口コミ(8371件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人事 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員 / 新卒採用支援事業部 / なし女性の働きやすさ:働きやすい、子供の行事や急な対応にも快く対応してくれる... (続きを見る)

(3.4)	パーソルテンプスタッフ株式会社口コミ(7748件) 平均年収（正社員） 440 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人材コーディネーター / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 第一キャリア推進本部　ジョブコーディネート部女性の働きやすさ:特にお子さんがいる女性は働きやすい環境だと思います。女性管理... (続きを見る)

(2.9)	株式会社アウトソーシングテクノロジー口コミ(7504件) 平均年収（正社員） 336 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 正社員女性の働きやすさ:男女による差別は感じなかった... (続きを見る)

(3.6)	株式会社リクルートスタッフィング口コミ(6125件) 平均年収（正社員） 487 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 派遣 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / 派遣女性の働きやすさ:派遣なので特に感じない... (続きを見る)

(3.4)	アデコ株式会社口コミ(5892件) 平均年収（正社員） 491 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員女性の働きやすさ:場所によると思いますが職場には女性管理職が多く、子育て中の方... (続きを見る)

(2.9)	株式会社夢真口コミ(5116件) 平均年収（正社員） 348 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術業務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:女性でも頑張ってる人はいる... (続きを見る)

(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4969件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:女性はあの拘束時間で働きやすいといえるのかは、不明ですが、当... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4681件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術職員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:女性の割合は多いので、働きやすさは男女平等だと思います。... (続きを見る)

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