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株式会社データフォーシーズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ データアナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特になし/ 役職なし

3.1
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:
能力があるのであれば、いくらでも挑戦の機会は与えてくれる企業である。

組織体制・コミュニケーション:
毎週社員全員が集まる日や社内イベントなどがあるため、部署などに関係なくコミュニケーションがとれる機会はある。

ダイバーシティ・多様性:
最近は外国人の社員が増えてきているが、多くは日本人の社員となっている。また障害者雇用は行っていない。

回答者: 男性/ データサイエンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月04日
企業カルチャー・社風:企業カルチャーは他の人もコメントしているように古臭く。現在
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回答者: 男性/ データテクノロジスト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 金融/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:タスクフォースという、若手が雑務を引き受ける文化がある。人
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