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株式会社アスパークの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社アスパークで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1820件掲載中。ライトハウスは、株式会社アスパークへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ コンサル/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年10月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:見込み残業代がついておりますが、45時間を超える

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年08月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:ITの専門と面接では言われるが実際はそんなことな

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回答者：男性/ 人材コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部

2.8

口コミ投稿日：2023年01月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:未経験でもをうたってるが、殆どは口で言いくるめら

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回答者：男性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニアリング/ チーフ

5.0

口コミ投稿日：2023年10月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:異動が出れば1週間で指定先に引越さなければならな

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニア/ 社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:ITだと思ったらエンジニアだったこと。電気系が多

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:派遣先が決まらない期間が長

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回答者：男性/ 技術エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:賞与の査定が思っていたより

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回答者：女性/ 専門技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:営業担当が毎年変わってます、最初は新しい担当と話

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回答者：男性/ アウトソーシング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部

3.9

口コミ投稿日：2022年10月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:正社員派遣という形なので、派遣先が見つからないや

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回答者：回答なし/ 管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:特にないです。若い方が多いですが、入社する拠点に

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回答者：女性/ 採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:ほとんどありません。面接担当者の雰囲気でわかり、

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回答者：男性/ 派遣/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 派遣/ 技術派遣

1.0

口コミ投稿日：2022年08月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:PGかSE系の職に就けるといわれていたが、施工管

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回答者：男性/ 電気工事従事者/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は社内開発にも携われるとのことだった。しか

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回答者：男性/ ミドルエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年02月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:業務の中心の現場で働くエンジニアが評価されないと

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回答者：男性/ 運用保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:期待はしてない。営業の

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年11月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップがありすぎる。入社前の給与見積もりと入社

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回答者：男性/ エンジニア職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニア事業部

2.3

口コミ投稿日：2021年11月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:エンジニアから採用や営業担当になったりできると聞

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度が充実していると言っていたが、実際はそん

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社後はひたすらテレアポ。新規開拓できなければず

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:面接では良いところのみを話すが、実際は人材のサイ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:思っている以上に営業成績がすべての会社。学歴不問

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年03月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:内定を頂いた際の採用職種と入社が配属された職種が

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:人がすぐ辞めていくことに驚きました。また、トップ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年08月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:全国転勤と聞いていたが、辞令から一週間しか期間が

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年04月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:予想以上に社内の制度が整っておらず、常に人が抜け

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年08月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:ビジネスのギャップ、売り上げ主義成果主義のギャッ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:テレアポでガンガン新規開拓するタイプの営業でした

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年12月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:サポートが手厚いと思っていたが、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年04月06日

入社理由・入社後の印象：「地元に根差した就業が可能」との話に惹かれてエリア限定採

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回答者：男性/ エンジニアリング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年08月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:・はっきりと強い希望を会社に伝えないと、希望とは

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事部/ 課長

5.0

口コミ投稿日：2020年09月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:ビルが立ってるので立派だなと思ったが、社風が案外

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:会社規模やオフィスを見て体制がある程度整った会社

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:向上心があれば活躍できると思い入社しましたが実際

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年09月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:勤務地、待遇、色々と説明と違う。特に勤務地は、相

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業

3.5

口コミ投稿日：2020年10月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:安定はしてないと感じた。様々な事をしてる上で、改

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会社名	株式会社アスパーク
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.aspark.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区鶴野町１－９梅田ゲートタワー　１０Ｆ

従業員数	3112名
設立年	2014年
資本金	50百万円
代表者	吉田眞教
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
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