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株式会社アスパークの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社アスパークで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1820件掲載中。ライトハウスは、株式会社アスパークへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、就業先を決めるため希望は聞いてくれるが

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部

2.2

口コミ投稿日：2024年03月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は技術者(エンジニア)になれることを、強調

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回答者：男性/ 機械エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年03月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:IT系の派遣先を希望していたが入社してみたら工場

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:ホームページや面接時にはエンジニア側と外勤先の同

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年06月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:給与が多くあがると聞いていたので、業務を頑張って

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア事業部

3.0

口コミ投稿日：2022年10月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、自分の知識を少しでも多くの若い人達に伝

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回答者：男性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部

3.3

口コミ投稿日：2022年08月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:研修がマナーのみ教えられて、後は派遣先が決まれば

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回答者：男性/ 特定技術派遣/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:求人表で「◯◯社向けの派遣社員」というような求人

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回答者：男性/ 整備士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に、e-Learningが自由に使えると思

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 技術社員

2.4

口コミ投稿日：2024年01月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:企画立案やコンサルも経験できるといいながら現場仕

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年02月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:中途採用の採用後の年収提示額より低い金額の給料を

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 技術職

2.7

口コミ投稿日：2023年07月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:配属先について、面接時に配慮するって言ってたはず

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:派遣先が決まらない期間が長

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回答者：男性/ 電気工事従事者/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は社内開発にも携われるとのことだった。しか

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回答者：男性/ ミドルエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年02月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:業務の中心の現場で働くエンジニアが評価されないと

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度が充実していると言っていたが、実際はそん

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年12月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:サポートが手厚いと思っていたが、

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回答者：男性/ 機械エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年11月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:もっと柔軟に成果と給与が影響するかと思いました。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月30日

入社理由・入社後の印象：入るつもりはなかったが声をかけられなんとなくの気分ではい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】一度面接に行き、断られたのですが、方針転換を

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年02月10日

入社理由・入社後の印象：一度面接に落ちていても声をかけてくれて採用となったのはい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】面接時の外勤先に興味があったのと提示された給

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】地方での入社なのですがそんな地方でも様々な選

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】何社か面接をしましたが、一番早く回答をくれま

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2017年10月08日

入社理由・入社後の印象：入社する際は色んなことに挑戦できると思って入社しましたが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2018年05月01日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】比較的早期に就業可能だったため【入社後のギャ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】設計業務という職種に着きたかった【入社後のギ

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回答者：男性/ 派遣社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2023年09月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社直前になって正社員から契約社員にならないかと

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回答者：男性/ 派遣社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:IT業界で働けると思っていたが、どこの打ち合わせ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】正社員という安定した雇用で、月収も月20万は

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回答者：回答なし/ 設計/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月31日

入社時の期待と入社後のギャップ:派遣先の業務内容を鑑み、研修が不可欠でありその旨

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会社名	株式会社アスパーク
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.aspark.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区鶴野町１－９梅田ゲートタワー　１０Ｆ

従業員数	3112名
設立年	2014年
資本金	50百万円
代表者	吉田眞教
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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