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日本コンセントリクス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月13日
女性の働きやすさ:比較的女性の方が多く、年齢も20代が多い。トイレもある程度自由
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2020年07月12日
女性の働きやすさ:管理職にも女性が多く、女性にも働きやすいと思いますが、生理休暇
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2021年01月05日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはあると思う。部署にもよるけど、カスタマーサポ
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月28日
女性の働きやすさ:女性多めなのと差別などにも厳しい会社なので働きやすいと思います
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月15日
女性の働きやすさ:性別で判断、昇格に影響されることはないと感じます。全体の半数は
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回答者: 男性/ スペシャリスト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月07日
女性の働きやすさ:比較的女性が多い会社なので、必然的に働きやすい環境を作る方向な
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月12日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすいのではないのかと思いましたが、詳しくは
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
女性の働きやすさ:生理休暇もとりやすかったです子供がいる方も沢
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回答者: 男性/ カスタマーサポート・ユーザーサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多いですし、産休を取っている方もいらっしゃいます
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月06日
女性の働きやすさ:産休の方がおおいので、女性は働きやすいのか
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回答者: 男性/ エージェント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2021年05月31日
女性の働きやすさ:同期入社で女性の方が多かったが、全員、私よ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ コールセンター/ コールセンター

5.0
口コミ投稿日:2020年07月30日
女性の働きやすさ:子供の看護休もとれて急なお休みも大丈夫なの
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月06日
女性の働きやすさ:女性の比率も非常に高くて働きやすい環境
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:女性が多い会社で管理職も結構多いほう
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月02日
女性の働きやすさ:生理休暇があったのでその点
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
女性の働きやすさ:契約社員になると、時短勤務、曜日固定、は絶対にないので家庭を持
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
女性の働きやすさ:生理休暇を使う際は、男性スタッフであろうと電話出てた方に繋がな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
女性の働きやすさ:派遣社員にかんしては、時短勤務、曜日固定、時間固定、などとある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
女性の活躍・女性管理職:実力次第で、女性でも上を目指せます。実際たくさんいます。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさに関してはとてもいいと感じます。生理休暇か月に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
女性の働きやすさ:働き易いと思います。育休、産休は身近に取得した人が居ないので何
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月26日
女性の働きやすさ:働きやすい方だと思います。有給は申請したらほぼほぼ確実に休めま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
女性の働きやすさ:女性は定期的に発症(?)する体調不良でも、基本的に就業を強いる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の活躍・女性管理職:女性マネージャーは極端に少ない。サービス残業が多いことも
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回答者: 男性/ セラーサポート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:女性も管理職に多く登用されていたため女性にとって働きやすい環境
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
女性の働きやすさ:女性トレーナーやマネージャーももちろんいますが、かなりストレス
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回答者: 男性/ セラーサポート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月13日
女性の働きやすさ:コールセンター部門においては女性の方が有利ということもあり、女
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の働きやすさ:管理者は90%以上男性です。現場から就職して。女性が上に行くに
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:人手が足りないので産休後に戻りやすいと思います。産休でなくても
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
女性の働きやすさ:育休や産休後戻って来る女性は居なかった。喫煙所に扉がなく、建物
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
女性の働きやすさ:生理休暇はあったように思うが、使っている人を見たことがない。女
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
女性の働きやすさ:男女比としてはやはり女性が多く、かつ直接雇用組と派遣社員組と別
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
女性の働きやすさ:幅広い年齢層の女性がいますが、少なくとも私は育児休暇を取得した
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の活躍・女性管理職:能力関係なく、男性女性関係なく、向上心があり、成績もよく
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の働きやすさ:男性も少なくありませんでしたが、現場は女性が多かったです。男性
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