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日本コンセントリクス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月13日
女性の働きやすさ:コールセンター業務なので女性には働きやすいとおもいます。また、
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月07日
女性の働きやすさ:女性が多いので環境が苦手じゃなければ働きやすいです。基本シフト
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回答者: 男性/ スペシャリスト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月19日
女性の働きやすさ:女性も多く、管理職も女性は少ないですがなることも可能です。休暇
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月04日
女性の働きやすさ:生理休暇や女性の管理者も多く存在しているため女性にとって活躍し
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月08日
女性の働きやすさ:生理休暇を取得すると契約期間が縮む。女性管理者は複数いる。男性
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職は普通にいます。有休消化もしっ
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回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月13日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。女性の管理者もいるし
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月18日
女性の働きやすさ:部署にもよりますが女性が多
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月11日
女性の働きやすさ:女性管理職も多い。社
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月03日
女性の働きやすさ:女性の比率が多かったので女性の方は働きやすいのではないかと感じ
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コールセンター/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
女性の働きやすさ:基本的にハラスメント研修は積極的に行なっており非常に重視してい
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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カスタマーサポート

2.3
口コミ投稿日:2022年04月05日
女性の働きやすさ:女性上司や女性の勤務者が多いので、女性でも働き
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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カスタマーサポート

2.3
口コミ投稿日:2020年10月11日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすいと思います。業務にもよりますが、女性が多い職
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:事業所によってはクライアントの意向でシフト制となり、場合によっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:男性と女性に対する業務上の差異はなく、女性の管理職の人数も非常
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年02月04日
女性の働きやすさ:メンバーの6~7割が女性のため女性は非常に働きやすいのではない
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2024年03月15日
女性の働きやすさ:管理者に女性の方がいたので比較的女性は働きやすいのではと思う。
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。女性の管理者が多いイメージ。取得したことは無
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月23日
女性の働きやすさ:育休制度なども備わっており産後も戻りやすい環境のように思える管
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年09月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、管理職の方も有給の取得、休日もしっかりとれ
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回答者: 女性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多いです。急な休みなどにも対応できる環境は整って
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月17日
女性の働きやすさ:生理休暇が使えたり、女性の上司は多くまた、女性も多いため働きや
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用もとても多い。休暇も有給
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
女性の働きやすさ:直接関与しない部署でも、女性管理職が多くい
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:男女の差がなく働けるのでそこはと
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ カスタマーサポート/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2022年06月30日
女性の働きやすさ:女性の多い会社だが、欠勤への厳しさから生理休暇の取りにくさなど
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月06日
女性の働きやすさ:福利厚生の中に女性に易しい項目もあるため働きやすいと思われる管
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月10日
女性の働きやすさ:生理休暇も取得しやすい環境産休や育休も取得する人が多いようで、
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 販売

3.7
口コミ投稿日:2022年01月16日
女性の働きやすさ:男女での差はないので特に気になる点はないと思います。生理休暇も
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:ほぼ女性のため働きやすさはあるが在宅な為、子供が小さくても出来
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回答者: 男性/ CRM関連業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月04日
女性の働きやすさ:女性管理者も多く、センタートップも女性ですので女性にとっても働
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月21日
女性の働きやすさ:女性だから活躍しづらい、出世できないということはまずないのでは
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月19日
女性の働きやすさ:リモートワークのため、回りに左右されず自分のペースで仕事ができ
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
女性の働きやすさ:比較的年代が若く、女性がほとんどのため働きやす
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月17日
女性の働きやすさ:男女分け隔てなく働けると思う。生理休暇もある
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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