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株式会社トライステージの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社トライステージで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを81件掲載中。ライトハウスは、株式会社トライステージへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月15日

企業カルチャー・社風:社員が比較的若いため、風通しは比較的良いが、中堅が少ない傾

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.1

口コミ投稿日：2023年08月08日

企業カルチャー・社風:若手から挑戦できるが必然的に忙しく、残業が多い。組織体制・

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回答者：女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月29日

組織体制・コミュニケーション:人数も多くないのでコミュニケーションは活発である。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月04日

企業文化・社風・組織体制：独特な人間が多い。ベンチャーから上場企業になったが、ベ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年08月18日

企業文化・社風・組織体制：中途採用がほとんどの集まりですので、いろんな業界を経験

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回答者：女性/ 営業部/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月11日

組織体制・コミュニケーション:いわゆる風通しの良い雰囲気で、社員同士のコミュニケ

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企業文化・社風・組織体制:すごく仲良くなったり、干渉したりすることがあまりないので、社... 続きを見る

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ANA大阪空港株式会社

2.9

大阪府豊中市螢池西町３丁目５５５大阪国際空港内

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:車内の雰囲気は明るく良い方だと思います。わかりやすく明るく仕... 続きを見る

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株式会社テー・オー・ダブリュー

3.5

東京都港区虎ノ門４丁目３－１３ヒューリック神谷町ビル　３Ｆ

その他・その他

回答者：男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 体験デザイン本部/ プロデューサー

企業カルチャー・社風:非常に風通しがよく、横の連携も非常に強い会社。組織体制・コミ... 続きを見る

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企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりないです。今ある仕事をコツコツと全うして... 続きを見る

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三井物産株式会社

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:上司との関係は極めて保守的・封建的。昭和の企業という雰囲気。... 続きを見る

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会社名	株式会社トライステージ
業界	その他（その他）
URL	https://www.tri-stage.jp/
所在地	東京都港区海岸１丁目２－２０汐留ビルディング　２１Ｆ

従業員数	166名
連結従業員数	363名
設立年	2006年
資本金	645百万円
代表者	倉田育尚
決算月	2月
上場年	2008年
平均年収	719万円
平均年齢	35.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2108件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(544件)
5		株式会社メンバーズ 3.5 口コミ(1212件)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:陽気、体育会系の集まりといった印象。同じ雰囲気の人であれば馴... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1594件) 平均年収（正社員） 319 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / コールセンター / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:相談はしやすい環境ではありますが、それが風通しの良さと直結し... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:いいほうじゃないでしょうか？組織体制・コミュニケーション:話... (続きを見る)

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