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株式会社アビストの成長・働きがいの口コミページです。株式会社アビストで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを260件掲載中。ライトハウスは、株式会社アビストへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月13日

仕事の裁量権:裁量権はないです。現在研修中のため上長が決めた研修内容をこなしてい

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月24日

成長・キャリア開発:基本的には、客先から指示がくるのでそれの通りにデータ編集して

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回答者：男性/ モデリング・設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年11月26日

成長・キャリア開発:CATIAのスキルは身に付いた他は得に思い当たらない働きがい

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回答者：男性/ 機会設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月11日

成長・キャリア開発:車やモノづくりが好きな人、興味を持ってる人は働きがいがあると

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回答者：男性/ 機械/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月10日

成長・キャリア開発:研修にチカラを注ぐようになりましたが、自己啓発的なところがあ

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回答者：男性/ アウトソーシング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年02月02日

成長・キャリア開発:2、3年目くらいに研修があった。

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回答者：男性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東日本事業部/ 社員サポート担当

2.3

口コミ投稿日：2023年05月18日

成長・キャリア開発:最近は1年ほどかけて新卒社員を教育しているようだが基本はOJ

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回答者：回答なし/ 機械設計/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年04月04日

成長・キャリア開発:資格取得に向けた研修制度もあってありやすか

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回答者：男性/ 受託設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 東京受託室/ 主任補

1.5

口コミ投稿日：2022年09月26日

成長・キャリア開発:資格取得手当は合格した際に手当が出る資格がいくつかありました

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回答者：男性/ 自動車部品の設計開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月06日

成長・キャリア開発:評価指標に資格取得の有無などがあります。働きがい:委託先、派

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回答者：男性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月01日

成長・キャリア開発:成長はもちろんある。が、結局積み重ねてゆけるのはその客先での

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回答者：男性/ CATIAV5/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月17日

成長・キャリア開発:受かればお金がもらえる制度。1年に一回は何か資格取得に動かな

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年11月10日

働きがい:開発職の場合、自分が時期モデルのどの部位に携われたか確実に実績になるの

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回答者：男性/ 受託設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 東京受託室/ 主任補

1.5

口コミ投稿日：2021年10月07日

成長・キャリア開発:CADの知識とスキルは上がります。資格支援制度は取得時のみで

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回答者：男性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月14日

働きがい:仕事が出来る上司の元で学びたいことはどんどん教えてくれるのでやれる幅は

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月23日

成長・キャリア開発:サラリーマンの仕事として基本は身につけられる。色々な分野の設

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月11日

成長・キャリア開発:育成環境はあるが年功序列で役職が空いていない為キャリアアップ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年10月22日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】ヤル気さえあれば、技術者としての能力向上をか

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月10日

仕事の裁量権:一般の間は基本的には上司がいて、仕事をふってもらうスタンスであり、

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回答者：男性/ -/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月26日

成長・キャリア開発:中堅社員から若手へのセミナー等はあったが、開催が休日/定時後

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】基本同じ仕事をやり続けない為(直ぐに異動した

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年04月08日

成長・キャリア開発:自己責任で資格取得しても手当が少ない。スキルアップして転職す

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ソフトウェア開発志望で入社したがソフトウェア系の仕事がないらしく機械

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：配属先に左右されやすい。命令を聞いて淡々と作業をすることも

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【上司や先輩からのアドバイスについて】多い。ツールの操作や機器の操作

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】半々ぐらい。目標や評価は上

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：CADソフトの操作説明や不具合が出た時の対応をしていました。完全に待ち

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：派遣先によって大きく変わります。私の同期は本気で一日中仕事が

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2022年10月27日

成長・キャリア開発:開発という面で成長できます働きがい:立体把握能力がかなり身に

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計部

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会社名	株式会社アビスト
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.abist.co.jp/
所在地	東京都三鷹市下連雀３丁目３６－１トリコナ　５Ｆ

従業員数	1227名
連結従業員数	1158名
設立年	2006年
資本金	1026百万円
代表者	進勝博
決算月	9月
上場年	2013年
平均年収	462万円
平均年齢	31.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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