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株式会社アビストの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月25日
組織体制・コミュニケーション:派遣先でチームが構成されるため、そこでの先輩社員と
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
組織体制・企業カルチャーの満足点:全国展開をしており東京に本社があるところ。派遣
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月02日
企業カルチャー・社風:風通しは配属部署による。わきあいあいの部署もあれば、毎日お
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回答者: 男性/ 機会設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月11日
組織体制・コミュニケーション:2ヶ月に1回、面談有り。人間関係や業務上での悩み事
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回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月01日
組織体制・コミュニケーション:派遣先によるが、基本的に社員同士のコミュニケーショ
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回答者: 男性/ 自動車部品の設計開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月06日
企業カルチャー・社風:上司に話を通せば支店長までは問題なく上げてくれるかと思いま
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月10日
ダイバーシティ・多様性:やはり、組織に属するという事はあらゆる人と関わらなければ
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 名古屋受託室/ 設計者

2.8
口コミ投稿日:2021年04月05日
企業カルチャー・社風:社風は派遣会社の社風です。組織体制・コミュニケーション:外
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:とても成長しがいのあるところです。自分は新人でしたが、分か
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ トヨタ領域統括部門

3.5
口コミ投稿日:2023年02月16日
ダイバーシティ・多様性:日本に来た留学生を積極的に採用している。英語に強い人は、
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月30日
組織体制・コミュニケーション:自分の所属していたところはなかったです。新入社員が
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回答者: 男性/ 受託設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東京受託室/ 主任補

1.5
口コミ投稿日:2022年09月26日
ダイバーシティ・多様性:こういった取り組みは特に
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回答者: 男性/ 受託設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京受託室/ 主任補

1.5
口コミ投稿日:2021年10月07日
企業カルチャー・社風:売上最優先ダイバーシティ・多様性:外国の方も結構いますし、
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回答者: 男性/ CATIAV5/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月17日
企業カルチャー・社風:たくさん働いてください
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】就業規則通り取る無理やりずらされる
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月10日
組織体制・企業カルチャーの満足点:派遣、業務委託、内勤それぞれで環境がことなるの
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回答者: 男性/ -/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月26日
企業カルチャー・社風:若い会社なので管理職含め勢いがよい。長期的な戦略は弱い。組
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】仕事中に自分に話しかけるなっていう雰囲
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気ですが、基本暗いです。それと、年功序列をし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:基本ネガティブな人が少ないのが唯一の良いところだと思い
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3.5
高知県高知市
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良くはなく、年功序列な企業風土である。組織体制・コミ... 続きを見る
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香川県高松市新田町甲34
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジする会社。技術開発に意欲的。組織体制・... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ 管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:社員のコミュニケーショ... 続きを見る
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3.1
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回答者: 男性/ 監督者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理/ 課長
企業カルチャー・社風:トップダウンからボトムアップへの社風変更の過渡期です。組織体... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しの良い社風だと思います。ダイバーシティ・多様性:多様性... 続きを見る
2.7
東京都品川区南大井6丁目22-7大森ベルポートE館 5F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:今は上場会社だからちゃんと長く働いた方がいいでしょ。いい会社... 続きを見る

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