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株式会社リヴァンプの入社前とのギャップについての口コミ

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口コミ投稿日：2024年01月23日

回答者： 男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
クライアントの懐に入って、現場の業務を理解した上で改善・提案ができる企業だと聞いていた。
当初希望していた通り、週の半分以上はクライアント先に常駐して、現場の声を吸い上げながらすぐさま改善の手を打てる環境に身を置けている。
SEのように要件通りに開発をすることが求められている訳ではなく、あるべきを考え業務の効率化や業務改革を実行できることが求められることは認識しておくべき。

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口コミ投稿日：2024年02月05日

回答者： 男性/ フロントエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年02月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後に改めて勉強しておいた方が良かったこととし
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口コミ投稿日：2023年05月15日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年05月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:非コンサル出身でも活躍の場があると期待して入社し
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口コミ投稿日：2022年09月05日

回答者： 女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事企画チーム

4.8
口コミ投稿日：2022年09月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に裁量の大きい仕事ができると聞いていました
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口コミ投稿日：2024年10月10日

回答者： 女性/ プロジェクトマネジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員が少ない企業だと認識したいだが、想像よりも多
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口コミ投稿日：2023年04月15日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ DX事業部/ アソシエイト

3.1
口コミ投稿日：2023年04月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前には裁量が多く、自分の力で業務改革できるよ
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口コミ投稿日：2023年08月01日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年08月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:クライアントに深く関わることができると言われてい
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口コミ投稿日：2022年10月05日

回答者： 男性/ ITコンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DX事業部/ アソシエイト

3.9
口コミ投稿日：2022年10月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に多くの面接・面談を行い理解を深めることが
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口コミ投稿日：2022年08月03日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:システムの改修に比べて、システムの障害対応の割合
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この投稿は権利者（例：企業など）の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。
口コミ投稿日：2022年08月01日

回答者： 男性/ 役職なし/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 基盤技術室/ 役職なし

1.9
口コミ投稿日：2022年08月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、自社事業をたくさんやっていて、その知見
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