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オリンパスソフトウェアテクノロジー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ ソフトウエア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月09日
企業カルチャー・社風:
決して新しいや斬新という側面は感じられませんでしたが、コロナ禍により目覚めた様子です。

組織体制・コミュニケーション:
部門を跨ぐと何をしているのか分かりません。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ・多様性は高いと思います。
競争力につながっているかどうかは?ですが。

回答者: 男性/ ソフトウエア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月23日
企業カルチャー・社風:本の数年前まで、昭和を引きづっていました。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ ソフトウエア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月09日
ダイバーシティ・多様性:最近は、全世界を対象にOne OLYMPUS として活動
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組織体制・コミュニケーション:客先常駐が多いので、自社の人間と関わることがほとんどないです... 続きを見る
3.3
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静岡県焼津市
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企業カルチャー・社風:全体的にまじめで硬い社風です。自由な感じはあまりありませんが... 続きを見る
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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