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髙松エステート株式会社の年収・給与の口コミページです。

髙松エステート株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを4件掲載中。

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髙松エステート株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸部/ なし

2.8

口コミ投稿日：2022年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	70万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:
各種手当などはとても安く設定されている。
昇給も年に1回あるが、子供のお小遣い程度の微々たる上昇率。
賞与もあるが、大手企業のようにはいかない。

評価制度:
数年前までは、年功序列の気質があったが、経営者が変わり方針転換。
実力・実績で評価するような人事評価制度となった。
元々は緩い会社であったが、数字に過敏な会社になった。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	1万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	120万円

給与制度:初任給は、240,000円。一年毎に5000〜10000円昇給する。別

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	23万円	0万円	50万円

年収	370万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:基本給は普通だが、ボーナスがものすごく少ない。年間2ヶ月ほどなので期待

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：もう少し上がるとう

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髙松エステート株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	1万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	120万円

給与制度:初任給は、240,000円。一年毎に5000〜10000円昇給する。別

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髙松エステート株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月22日

福利厚生:住宅補助(遠方の方のみ)、退職金制度、社員持株会あり。目新しいものはな

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会社名	髙松エステート株式会社
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	https://www.takamatsuestate.jp/
所在地	東京都千代田区神田美土代町１番地１

従業員数	79名
設立年	2000年
資本金	50百万円
代表者	髙橋宏定
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:基本給は少なめに設定されていますが営業の成績が歩合として大き... (続きを見る)

(3.1)	株式会社大京アステージ口コミ(774件) 平均年収（正社員） 500 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業管理課 / 主任給与制度:資格手当はなく、事務だと大幅な昇給はなし。残業時間は支店によ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 設備管理・警備 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員給与制度:昇給は年1回で、1年間は賞与なし・各種手当は月給に含まれる。... (続きを見る)

(3.2)	株式会社合人社計画研究所口コミ(747件) 平均年収（正社員） 487 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / フロント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員 / なし給与制度:給与は最初に説明があった通りの給与だと思います。賞与について... (続きを見る)

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