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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月18日

成長・キャリア開発:会社から指定された資格は取得すると報酬がもらえる。また、資格

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月22日

成長・キャリア開発:開発職のキャリアは、基本的にはマネージャー職かスペシャリスト

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月07日

成長・キャリア開発:基本的には純日本的な企業。年功序列。比較的フラットな組織。カ

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回答者：男性/ 職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 情報システム部/ 職員

4.2

口コミ投稿日：2023年08月31日

働きがいを感じるポイント:自分の担当するシステムが計画通りに本番稼働したとき。ま

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回答者：男性/ 職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 情報システム部/ 職員

4.2

口コミ投稿日：2023年08月31日

仕事を通して身につくスキル:オープン系を中心としたシステム開発。仕事は自力で取る

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月03日

成長・キャリア開発:新卒社員に対する研修期間が6ヶ月間と比較的長期間取られている

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月20日

成長・キャリア開発:資格取得手当により受けたい資格を事前申請して無料で資格を受け

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年04月04日

成長・キャリア開発:入社前に内定者向けの資格取得支援があったり、入社後も研修が充

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月18日

成長・キャリア開発:非常に手厚いです。資格取得に向けての講座代や資格受験料を会社

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月09日

成長・キャリア開発:資格手当、カフェテリアポイントはある。しかし、忙しい人はその

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エンジニアリング事業部

3.5

口コミ投稿日：2023年09月08日

成長・キャリア開発:研修は充実していますし、カフェテリアポイ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年11月21日

成長・キャリア開発:色々制度を整えているが、上司

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.9

口コミ投稿日：2021年10月25日

成長・キャリア開発:新卒の研修期間は半年とかなり長く、未経験でもそれなりの教育が

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回答者：男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発系部署/ 一般社員

3.5

口コミ投稿日：2021年09月09日

成長・キャリア開発:自身が成長できるか否かは配属された部課の影

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月24日

教育・研修：教育はずっと力を入れている分野。若手だけでなく中堅、ベテランになって

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月19日

教育・研修：社員教育は手厚い。毎年15万円分、自己研鑽の費用として充てられるカフ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年10月27日

成長・キャリア開発:SAPを中心とした会社のため、SAP系にいくと大型プロジェク

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回答者：男性/ インフラ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月31日

成長・キャリア開発:新卒で入ると研修がしっかりしていて優秀なメンバーとして育つ。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月04日

成長・キャリア開発:研修には積極的に参加させてくれる。上手く使えばかなり良い環境

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2017年07月08日

働きがい：評価システムが整っている。SIerなのに残業が多くない。休暇取得の推奨

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：自己責任の風潮が強く、上司のフォローは手厚くないと感じる。そのため、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：社員同士の横のつながりは比較的強く感じており、相互で助けあう風潮があ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】大手の会社のシステムの一次受けの立場で構築・

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年06月13日

成長・キャリア開発:若いうちから、リーダーをまかされ早い段階で責任あるポジション

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月01日

成長・キャリア開発:若いうちから、リーダーを任されることが多く、担当チームのリー

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】大抵の場合、個人の能力に委ねられる。部課という

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】入社したのは今から２０年前。当時は上司が部下の面倒

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】基本的にサポートはない。管理職としての適性があ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年01月30日

教育・研修：新入社員向けの研修はそれなりにあるが、中堅社員向けの研修は無きに等し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】提案しにくい。それによって確実に利益が出

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】同じ部署に要員や技術力がないという場合は、他部署に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】中途入社した途端に即戦力としてこき使われ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人の仕事の方が圧倒的

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年01月30日

働きがい：１次請けの仕事が多く、顧客と直接打ち合わせをしながらシステムの設計・開

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】ない。せいぜい部長止まり。ただ、部長もかつ

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働きがい:【目標の決め方】自分が何をしたらいいかがわからない間は、がむ... 続きを見る

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会社名	株式会社JSOL
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.jsol.co.jp/
所在地	東京都中央区晴海２丁目５－２４晴海センタービル

従業員数	1200名
設立年	2006年
資本金	5000百万円
代表者	前川雅俊
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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