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株式会社キャスティングロードの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 派遣事業/ なし

2.0
口コミ投稿日:2023年12月22日
女性の働きやすさ:
コールセンターを始めとした事務業務が中心の会社なので、高齢の女性でも働きやすいのかなと思います。
割合としてはコールセンターを大半を占めており、データ入力や経理といった事務は競争率が高く数も多くないです。
応募前に求人に関して詳しく聞いた上で、応募するか決めたほうがいいかもしれません。

回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月14日
女性の働きやすさ:女性の、管理職のいる、職場でしたので、それだけで、働きやすそう
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月09日
女性の働きやすさ:派遣だからなのか女性が多い印象です。ただ勤務先によってはお休み
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回答者: 回答なし/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月11日
女性の働きやすさ:女性としても働きやすいとは思う。有休も取りやすいし、意見も言い
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
女性の働きやすさ:女性の管理者は多く在籍しているので、昇格も目指せます。休暇も取
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月16日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う女性で管理職登用あり
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回答者: 女性/ フィールドサポーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヒューマンリソース

1.5
口コミ投稿日:2024年03月29日
女性の働きやすさ:女性だから男性だからといって特に違いは無
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ハイキャリアエージェントサービス/ なし

2.0
口コミ投稿日:2024年03月21日
女性の働きやすさ:産休を取っている社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月14日
女性の働きやすさ:男女の区別はほと
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方は居ますので、志の高い人はいいと思います。産休
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回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職務もいて、バランスがよ
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月18日
女性の働きやすさ:女性管理職は多い、休暇も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.8
口コミ投稿日:2022年09月06日
女性の働きやすさ:休暇は問題なくとれます。有給もしっかりとれ、特に反対されること
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月17日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいと思う。女性の役職者もたくさんおり、性
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回答者: 男性/ 派遣営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月03日
女性の働きやすさ:男性女性は関係ない。ただししばらく女性で活躍している営業がいな
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ヒューマンリソース事業部/ 支店長

2.8
口コミ投稿日:2021年09月24日
女性の働きやすさ:女性も多く、働きやすい環境ではある
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
女性の働きやすさ:役職者はほぼ100%男性で、女性蔑視の風潮は少なからずあります
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月19日
女性の働きやすさ:コーディネーターはほぼ女性、営業職は男女半々くらいでしたが、女
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月17日
女性の働きやすさ:女性が多く、女性が表彰されていることが多かった印象。ただ私の周
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2020年09月03日
女性の働きやすさ:職種柄、情勢の割合は多いので馴染める人は馴
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年04月25日
女性の働きやすさ:女性の営業職が多かったので、そういった点では女性が働きやすい職
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、和気あいあいと働きやすいです。体調不良に
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

2.5
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:オフィス内に女性が多いので就業はしやすい。女性管理者も多くいる
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:ほぼ女性が中心の組織に派遣されているため、女性だからという理由
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:女性であっても管理職登用あり。育児休暇や産前産後休暇も取得しや
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回答者: 女性/ 受付総合職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月14日
女性の働きやすさ:派遣社員では無く、本社社員でしたら女性管理
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
女性の働きやすさ:派遣社員だとコールセンター業務が多いため、女性に取っても非常に
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 株式会社りらいあコミュニケーションズ

1.0
口コミ投稿日:2023年02月22日
女性の働きやすさ:派遣先による。休暇はとりやすい。急な変更にも融通を効かせてもら
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:女性管理者もおり、働きやすい環境かと思います。育休制度もありま
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回答者: 男性/ コールセンターのオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月09日
女性の働きやすさ:男性とか女性とかはあまり関係ない
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回答者: 回答なし/ 電話対応/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月23日
女性の働きやすさ:男女関係なく、働きやすい環境。女性も能力を発揮しやすく、頑張り
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回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月31日
女性の働きやすさ:そこそこ。男女関係なく機会はある。希望すれば職場の紹介もしても
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

1.6
口コミ投稿日:2023年02月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職の登用は多かったと
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

1.6
口コミ投稿日:2022年06月15日
女性の働きやすさ:シフトの自由度に関しては働きや
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
女性の働きやすさ:女性が7割・男性が3割ほどでした。管理職の方も同じ位の割合です
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