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株式会社キャスティングロードの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 回答なし/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月11日
女性の働きやすさ:女性としても働きやすいとは思う。有休も取りやすいし、意見も言い
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月16日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う女性で管理職登用あり
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:女性管理者もおり、働きやすい環境かと思います。育休制度もありま
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

1.6
口コミ投稿日:2023年02月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職の登用は多かったと
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

1.6
口コミ投稿日:2022年06月15日
女性の働きやすさ:シフトの自由度に関しては働きや
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
女性の働きやすさ:女性が7割・男性が3割ほどでした。管理職の方も同じ位の割合です
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の活躍・女性管理職:仕事内容が性別によって左右されるものではないため、女性の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:派遣される業務によって変化するところは有るが、女性がいなければ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
女性の働きやすさ:女性が多いが、派遣だからか連絡無しで来なくなったり急な欠勤も多
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
女性の働きやすさ:派遣先は女性も働ける就業先はたくさんある。研修後は直接雇用出来
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回答者: 女性/ 派遣/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月30日
女性の働きやすさ:時短勤務もできるので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:お休みをとった後の業務のフォローがないので、自分で換わった事が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:急な用事ができたときとかは時短や急な休みの取得などの配慮がされ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:派遣先が女性が多い職場だったので何かあった時は相談しやすい環境
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回答者: 女性/ 単発/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.5
口コミ投稿日:2022年10月29日
女性の働きやすさ:単発の仕事なら働きたい日の仕事を探せば良いだけなので、常に働く
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