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株式会社キャスティングロードの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
正社員
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 電話オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月11日
働きがいを感じるポイント:お客様の反応がよかったときです。また、自分たちを指導し
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回答者: 女性/ 電話オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月11日
仕事を通して身につくスキル:コールセンターを主とした業務になりますので、受信、発
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回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月31日
成長・キャリア開発:次回契約や職場を探す際に、経験をもとに探してくれるが希望のも
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 新型コロナウィルス専用窓口/ オペレーター

3.7
口コミ投稿日:2020年12月26日
成長・キャリア開発:タイピングと応対能力くらい研修的なものはありましたが、別にあ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:【目標の決め方】研修ご少ないと思う。自分で調べても良いけれど、それが正
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
成長・キャリア開発:担当者が就業先のインセンティブの仕組みもまったく知りませんで
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:【目標の決め方】生産性がメッセで送られてくる為、自分の生産性を直ぐに確
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
働きがい:業務について正当評価がなかった。たとえば、勤怠面や雇用継続が長期優遇な
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年10月18日
教育・研修:座学研修がありとても助かった。 ただフロントにでないとわからないことも
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年11月07日
教育・研修:研修や、教育にかんしてはとても手厚いというか、わかりやすく、なお丁寧
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年11月07日
教育・研修:気になる点はほとんどなかったのですが、強いて言うなら、研修などのとき
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:色々な業務、業界を経験でき、良い経験ができます。また営業担当がしっかり
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