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株式会社AltXの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月12日
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションに関しては、普段から関わりの少ないメンバーでも積極的に集まり
自己研鑽の為の勉強会などを頻繁に行っています。またその際も教える側の講師の社員もローテーションなども行い
より知識の深堀などを行うように社員自らが率先して行っています。

役員の方々も積極的に社員に声掛けなどを行い、他社に比べると社員と役員との距離感が近く
皆、言いたい事を言える雰囲気がある会社だと思います。

社員間でのサークルなども活発であり、他企業などでスポーツのサークル活動だけに留まらず
料理やゲームなどのインドアな事でも気軽に参加できるサークルもあり、インドアなサークルでは上は
40代後半から下は20代前半までの社員が参加しており、ざっくばらんに社員間交流を積極的に行っています。

回答者: 女性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも母体の大きいグループ会社なので特別風通しが良い
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
組織体制・コミュニケーション:喋りやすくはあるものの、人によって理論派と根性派が
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年05月13日
企業カルチャー・社風:様々な所に手を広げているので挑戦的な面はあるかと思います。
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月10日
企業カルチャー・社風:大企業のグループ会社ですが、社風や雰囲気としてはベンチャー
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回答者: 男性/ AIエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月12日
企業カルチャー・社風:派遣先で技術を磨いていこうという感じ組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ モバイルエンジニア RANエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 東日本モバイルエンジニアリング事業部/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2021年04月03日
企業カルチャー・社風:KCCSのグループ会社なので、基本、京セラのアメーバ経営の
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回答者: 男性/ 情報通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月29日
組織体制・コミュニケーション:部門によるが、基本的には相談しやすい環境ダイバーシ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:自己研鑽がしっかりできていないと案件がマンネリ化してい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:制度や待遇がそれなりに整っていて、基本的にはやめろと言
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:社内は気さくで明るい社員が多い。研修制度は未経験には魅力的
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月15日
企業カルチャー・社風:良く言うなら、休日を会社イベントで拘束されることは少なかっ
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回答者: 回答なし/ インフラエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月07日
企業カルチャー・社風:配属部署や常駐先によるが、社内勤務のアプリ開発チームは風通
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月14日
組織体制・コミュニケーション:社内交流は多いほうだと思う。社員は年に数回、社員総
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月01日
組織体制・コミュニケーション:客先へのエンジニアリング事業がメイン。そのため社内
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回答者: 男性/ ネットワークセンター作業員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月27日
企業カルチャー・社風:契約社員と正社員が混在する職場のため、仕方ないが正社員はみ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
企業文化・社風・組織体制:みなさん仲が良く、相談しやすい雰囲気があります。業務内
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:京セラグループで母体がそれなりなので安心?して働けるか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】契約では休憩時間1時間とのことでし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】夜間は夜勤者へ業務を引き渡すため、
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月15日
企業カルチャー・社風:京セラフィロソフィーを経営の軸としていて研修も多く実施され
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