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サンド株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
910万円490~1970万円22

(平均年齢43.6歳)

回答者の平均年収910万円
回答者の年収範囲490~1970万円
回答者数22

(平均年齢43.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
918万円
(平均年齢43.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
1023万円
(平均年齢48.9歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
617万円
(平均年齢33.7歳)

年収分布

(人)
(万円)

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サンド株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2022年10月06日

回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 63万円 0万円 94万円
年収 850万円
月給(総額) 63万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 94万円
給与制度:給与水準はノバルティスグループだけあって他のジェネリックメーカーよりは
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口コミ投稿日:2021年03月30日

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部/ 部長

3.9
口コミ投稿日:2021年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1970万円 --万円 --万円 --万円
年収 1970万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:グローバルの仕組みに基づいた給与、賞与制度。基準など透明性が高い。評価
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口コミ投稿日:2015年12月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価システムはグローバル本社で確立されたシステムが導入されている。
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口コミ投稿日:2015年12月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途社員が多く、役職が同レベルの場合、前職での待遇や、入社時の交渉の結
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口コミ投稿日:2022年01月25日

回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:ジェネリック医薬品なのであまりよくないです評価制度:ノバルティスの制度
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の頻度・金額】マネージャー以上は年1回、金額はポジションによりま
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サンド株式会社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】制度有り
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回答者: 男性/ 医薬品事業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月07日
福利厚生:退職金は確定拠出年金で自分で運用するか任せるかのどちらか。会社から詳し
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愛知県名古屋市中村区太閤1丁目24-11
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:家賃補助が大きい。県外からの従業員は5年目まで8割補助以降1... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市西淀川区姫里2丁目3-28
メーカー・医薬品
3.6
東京都渋谷区代々木322-7
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ RD/ 一般職
給与制度:実力にあった評価システムになっているので結果が伴わないと降格... 続きを見る
2.6
愛知県名古屋市昭和区
メーカー・医薬品
3.8
東京都千代田区西神田3丁目5-2
メーカー・医薬品
3.1
兵庫県神戸市中央区港島中町6丁目13-1ノエビア神戸ビル
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は約18万円ほど... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区道修町3丁目2-10
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:手当は充実している。評価制度:平均的な評価がつく人が多いと思... 続きを見る
3.0
佐賀県鳥栖市
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:夜勤勤務や休日出勤をしないと回りと比べると低いと感じます。ボ... 続きを見る
3.2
滋賀県草津市野路東7丁目4-38
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 受託/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
評価制度:賞与については半年に1回、給与については1年に1回着実に昇給... 続きを見る
3.6
東京都中央区日本橋本町2丁目1-1
メーカー・医薬品

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