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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月14日

企業カルチャー・社風:
社風は若手にチャンスを与える職場である。手を挙げれば自ずと成長の機会をあ与えてくれる上司がおり、また上司も若手の成長が自分の評価につながるため手を挙げればあげるほど様々な成長の機会を与えてくれる会社である。社内の風通しについてはその部署の管理者の考えなどによって様々であるが若手の意見を積極的に耳を傾けてくれることが多いのではないかと感じる。

組織体制・コミュニケーション:
社内でコミュニケーションの活性化のために様々な施策が打ち出されている状況。社内のコミュニケーションの活性化のために会社一丸として取り組んでいる状況であるが、様々な施策が打ち出される中、当然であるが業務量は変わらないため業務を圧迫していると感じる部分もある。

ダイバーシティ・多様性:
性別国籍にとらわれずその人の能力等で判断していると感じる。社内にも様々な立場の人間がいるが、みんな平等に接しており非常に働きやすいと感じる

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回答者：男性/ 支払審査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 保険金サービス部/ 主査

2.9

口コミ投稿日：2024年06月10日

企業カルチャー・社風:典型的なJTC。総合職の場合、入社３年は支店かサービスセン

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回答者：男性/ 人事労務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年06月23日

企業カルチャー・社風:縦割りの意識が強く、他部署と強調して何かをやる風土はない。

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年11月28日

企業カルチャー・社風:安定性や地域密着といった伝統的な価値観を大切にしながら近年

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回答者：女性/ 保険金支払審査の事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年02月06日

企業カルチャー・社風:正社員より社歴の長いパートや期間雇用社員の方が多くその中で

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月17日

企業カルチャー・社風:昔ながらの大企業らしく、何かを変えることが難しく、風土や雰

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回答者：女性/ かんぽサービス部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年06月09日

企業カルチャー・社風:風通しのよさは所属長による。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ かんぽサービス部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年08月13日

企業カルチャー・社風:昔ながらの人も多いという感じで風通しが良いのかと言われれば

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コーポレート/ 主査

2.4

口コミ投稿日：2024年04月04日

企業カルチャー・社風:風通しは前よりは良くなったのだと思う。挑戦する機会はあまり

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回答者：男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年04月21日

企業カルチャー・社風:部署にもよるが原則縦割り。横の連携は図りにくい。組織運営と

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 業務部/ なし

2.9

口コミ投稿日：2024年01月15日

ダイバーシティ・多様性:大人の発達障害、うつ等による精神障害に関して、一般雇用で

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回答者：男性/ エリア基幹職　営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年10月14日

企業カルチャー・社風:古いのでない。組織体制・コミュニケーション:部長の雰囲気に

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回答者：男性/ エリア基幹/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年10月03日

企業カルチャー・社風:昔ながらの古風な会社で、企業風土改革を謳ってはいるが対して

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年08月26日

企業カルチャー・社風:古い企業ではあるが、風通しの良さはある程度ある組織体制・コ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年06月27日

企業カルチャー・社風:公務員体質です。営業の現場なので成績の優秀な方は重宝されま

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回答者：女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年11月23日

企業カルチャー・社風:元々公務員なのでその文化は根強く残っている。何事も慎重に判

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回答者：女性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年05月07日

企業カルチャー・社風:会社が大きいこともあり、意見がすぐに通ることは少ないかもし

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年04月23日

企業カルチャー・社風:風通しの悪さが素晴らしい。古い大企業ですので仕方ないかも。

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回答者：男性/ 法人営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年02月25日

企業カルチャー・社風:全体的に保守的な人が多く、成功する事よりも失敗しない事が求

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年10月02日

企業カルチャー・社風:基本的にやりたいと言えばやらせてもらえる会社だと思います。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月12日

企業カルチャー・社風:部署によるが、民営化前からの社員が多い部署は安定志向の社員

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2023年02月01日

企業カルチャー・社風:企業カルチャーとしての方向が、やはり、硬い感じだと思います

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年12月04日

企業カルチャー・社風:中途採用者に過度に手厚いと思います。公務員気質なのか中途採

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回答者：男性/ 人事労務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月08日

企業カルチャー・社風:皆平等の意識が強く若手はコマのように扱われやすい他者と協力

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月31日

企業カルチャー・社風:風通しは無い。ベタ凪。組織体制・コミュニケーション:組織間

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回答者：女性/ エリア基幹職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部/ 勤務

3.3

口コミ投稿日：2023年02月23日

企業カルチャー・社風:長いものに巻かれる雰囲気。堅く風通しは良くないと思う。組織

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 法人営業部/ 主任

2.6

口コミ投稿日：2023年09月06日

企業カルチャー・社風:風通しは所属長次第で大きく変わる。挑戦する機会はあるが、そ

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回答者：女性/ エリア基幹職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月12日

企業カルチャー・社風:挑戦しようとすると表面上はよく見られるが、現状を変えたいと

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年01月21日

企業カルチャー・社風:本社へのチャレンジ制度あり風通しはよくないが、目安箱により

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回答者：女性/ エリア基幹職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部/ 勤務

3.3

口コミ投稿日：2023年12月25日

企業カルチャー・社風:長くいるものにまかれる文化。風通しは日本企業らしく悪い。組

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 業務部/ 主任

1.6

口コミ投稿日：2023年08月23日

企業カルチャー・社風:40代〜は、まだまだ昭和の風潮が残っている。若い優秀な人ほ

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回答者：回答なし/ 金融/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年01月17日

企業カルチャー・社風:風通しの良さは部署によりかなり異なる。正直管理者によるとこ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 法人

3.1

口コミ投稿日：2024年07月10日

企業カルチャー・社風:変わろうとしているが封建的で決して風通しが良いとは言えない

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回答者：男性/ 営業社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ かんぽサービス部/ 課長

3.1

口コミ投稿日：2024年07月02日

企業カルチャー・社風:本社を除き現場は一貫して現場主義なので各職場によって風通し

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回答者：女性/ 地域基幹職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月10日

企業カルチャー・社風:組織体制が変わってから、企業の雰囲気が変わりつつあります。

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会社名	株式会社かんぽ生命保険
業界	金融・保険（生命保険・損害保険）
URL	https://www.jp-life.japanpost.jp/
所在地	東京都千代田区大手町２丁目３－１大手町プレイスウエストタワー

従業員数	7638名
連結従業員数	8564名
設立年	2006年
資本金	500000百万円
代表者	千田哲也
決算月	3月
上場年	2015年
平均年収	655万円
平均年齢	39歳
※ 一部、四季報データ参照

1		アイペット損害保険株式会社 3.6 口コミ(580件)
2		第一生命保険株式会社 3.3 口コミ(12017件)
3		株式会社かんぽ生命保険 2.8 口コミ(2281件)

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