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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年10月12日

成長・キャリア開発:資格取得に力は入れていると思う。あとは自分のやる気次第。研修

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部

3.3

口コミ投稿日：2021年05月14日

成長・キャリア開発:成長環境は案件によるとしか言い難く、運用ばかりだとやはり成長

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回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月14日

成長・キャリア開発:SEを目指しているのであれば入口として良いと感じる。また、資

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月10日

成長・キャリア開発:研修はビジネスマナー研修があるくらいであまりないです。資格手

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回答者：女性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部/ 社員

2.0

口コミ投稿日：2020年12月16日

成長・キャリア開発:研修と言える制度がほぼありません。ビジネスマナーについての研

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年12月28日

成長・キャリア開発:成長は常駐先会社によります。働きが

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年11月28日

成長・キャリア開発:資格手当は研修はそこそこ充実

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月27日

成長・キャリア開発：設計や構築など上流工程の仕事を早いうちから任せてもらえるので

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月27日

教育・研修：よく、「業界未経験者歓迎！」といったIT企業の求人を見かけますが、こ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月27日

成長・キャリア開発：成長したいという思いを、無下にせず、受け止めてくれる点です。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月05日

教育・研修：業界未経験で入社する方が多いので、教育に関しては手厚いと感じる。研修

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月05日

成長・キャリア開発：業界全体に言えることだと思うが、仕事を通じて成長できるかは配

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月05日

教育・研修：入社後2か月程度の学習中心の研修期間があり、その後は実際の業務に入っ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月05日

教育・研修：入社時に2カ月を超える研修を実施しており、その期間中は業務等はなく研

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部/ 無し

4.0

口コミ投稿日：2022年01月26日

成長・キャリア開発:キャリア開発したければ営業に相談してクライアントを吟味しても

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会社名	株式会社クロスパワー
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.x-power.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田佐久間町１丁目９第７東ビル　９Ｆ

従業員数	109名
設立年	2006年
資本金	50百万円
代表者	大江龍介
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / インサイドセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:支援の制度は特にないが会社としては大きくなっていく気がする働... (続きを見る)

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