口コミ投稿日:2022年02月01日
口コミ投稿日:2020年02月13日
口コミ投稿日:2020年02月13日
口コミ投稿日:2019年08月29日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.2
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3.6
東京都新宿区高田馬場4丁目4-5MSTヒルズ
その他・その他
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員同士は仲が良い印象ではあるが、もちろん人間なので相性とい...
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3.3
沖縄県宜野湾市大山7丁目10-25プロト宜野湾ビル
その他・その他
回答者: 男性/ iOSアプリ開発エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 開発/ エンジニア
企業カルチャー・社風:日々事業や新しいことに挑戦していると思います。経験が浅かった...
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2.8
愛知県名古屋市中区丸の内2丁目18番22号三博ビル1F
その他・その他
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:WEトレーディングジャパンは中国企業だから、中国人は皆、ハン...
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3.1
東京都武蔵野市御殿山1丁目1-3クリスタルパークビル 2F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】組織が大きくなるにつれて若干派閥みたい...
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4.0
東京都千代田区神田小川町3-7-3文栄小川町ビル3階
その他・その他
回答者: 女性/ 著作権事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:フラットで上下関係もなく、社員それぞれが自分たちの会社を良く...
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2.8
東京都港区南青山5-10-2 第二九曜ビル2F
その他・その他
回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:きちんと教育する体制が整っていないため、覚えが悪ければ周りの...
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3.1
東京都港区芝公園2丁目15-6オアーゼ芝浦MJビル
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:シュナイダー文化とProface文化の両方が残っておりマージ...
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2.9
東京都千代田区外神田4丁目14-1秋葉原UDX南ウイング 18F
その他・その他
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりない上司に対してもさん付け、風通しはふつ...
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3.0
東京都新宿区新宿6丁目24-16新宿6丁目ビル 7F
その他・その他
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員同士の人間関係は良かったと思う。人事担当者が色んな人と関...
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3.9
東京都品川区東五反田522-33TK池田山ビル 2F
その他・その他
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:現場配属とは別に部内でチーム編成がなされ、リーダーと月に1回...
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株式会社E-STAGEのカテゴリ別口コミ(70件)
株式会社E-STAGEの回答者別口コミ(12人)
- エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年10月07日
- SE 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年02月01日
- 総務/人事労務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年02月01日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
最新の回答:2022年02月01日
- 課長 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.4
最新の回答:2022年01月26日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社E-STAGEの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
風通しの良さは、人それぞれだと思う。良くも悪くも普通。人によっては悪いと思うし、良いという人もいた。
組織体制・コミュニケーション:
気難しそうな人は、どの会社にもいる。
それほど悪い訳ではないが、良い訳でもない。
ダイバーシティ・多様性:
性別で左右されることはないと思う。